Xác định khoản chi trả từng lần

Chào bạn!
Xin được tư vấn cho bạn như sau:

1/ Thông tư số113/2011/TT-BTC sẽ có hiệu lực từ ngày 19/09/2011, nên theo Thông tư này thì bạn chưa áp dụng trước ngày 19/09/2011. Thông tư này cũng nêu rõ :

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu  đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.

Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Như vậy, đối với người lao động ký hợp đồng thử việc với công ty bạn là 1tr/tháng và thoả thuận trong hợp đồng được hưởng thêm 16% tiền bảo hiểm thì bạn có thế áp dụng trường hợp trên là khấu trừ theo biểu luỹ tiến từng phần, nghĩa là họ chưa đến mức phải nộp thuế và đồng thời có cam kết (theo mẫu 23/BCK) của người lao động đối với tiền lương, tiền công được hưởng từ công ty bạn là khoản thu nhập duy nhất.

2/ Trường hợp ký hợp đồng 1 năm nhưng người lao động vì lý do cá nhân chỉ làm việc đến tháng thứ 2 đã nghỉ việc thì trường hợp này vẫn xác định thu nhập vào đối tượng khấu trừ theo biễu luỹ tiến từng phần.

Chúc bạn vui vẻ!