Xác định giờ dạy thêm đối với giáo viên

Về vấn đề của bạn, mình xin chia sẻ như sau:

Thứ nhất, nội dung về tiền lương dạy thêm giờ được hướng dẫn tại Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành:

Điều 4. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ

1. Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:

a) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

...

d) Số giờ dạy thêm/năm học = [Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có) + Số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (Định mức giờ dạy/năm).

Trong đó:

...

- Định mức giờ dạy/năm của giáo viên phổ thông; giáo viên giảng dạy trình độ sơ cấp nghề = [Định mức tiết dạy (tiêu chuẩn giờ giảng)/tuần] x (Số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học);

Điều 5. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm

...

2. Thời gian làm việc của giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông trong năm học là 42 tuần, trong đó:

a) 37 tuần dành cho việc giảng dạy và hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

b) 03 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới.

d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.

...

Điều 6. Định mức tiết dạy

Định mức tiết dạy là số tiết lý thuyết hoặc thực hành của mỗi giáo viên phải giảng dạy trong một tuần, cụ thể như sau:

1. Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết;

Theo đó, trường hợp chú bạn là giáo viên giảng dạy trường THCS thì định mức tiết dạy năm của giáo viên trung học cơ sở là: 19 (tiết) x 37 (tuần) = 703 tiết/năm. Khi tính giờ dạy thêm, định mức trên xác định số giờ tiêu chuẩn để chú bạn tiến hành hoạt động giáo dục. Nếu số giờ thực tế của chú bạn dưới 703 tiết/năm sẽ không có số giờ dạy thêm, dẫn đến không có tiền lương dạy thêm giờ.

Bạn căn cứ vào quy định trên, thử liên hệ lại với chú bạn để xác định tổng số tiết giảng dạy trong năm xem có vượt mức 703 tiết đó hay không, từ đó tính ra tiền dạy thêm giờ.

Đối với quy định liên quan đến chế độ kiêm nhiệm cho giáo viên, hiện được quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT. Cụ thể tại Khoản 1 Điều 2 Quy định kèm theo văn bản được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo 

1. Khoản 1, Điều 2 được sửa đổi, bổ sung như sau: 

“1. Văn bản này áp dụng đối với giáo viên ở các cơ sở giáo dục công lập, bao gồm: trường tiểu học, trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường chuyên, trường, lớp dành cho người khuyết tật (sau đây gọi chung là các trường phổ thông) và trường dự bị đại học”.

Trường hợp đơn vị bạn đề cập thuộc đối tượng áp dụng trên sẽ áp dụng các quy định được điều chỉnh tại Thông tư. Tuy nhiện tại Khoản 7 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT lại nêu thêm trường hợp đặc thù đối với chức danh hiệu phó và hiệu trưởng trong việc áp dụng giảm định mức tiết dạy:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo 

... 

7. Bổ sung khoản 2a, Điều 7 như sau: 

“2a. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông, trường dự bị đại học không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các chức vụ kiêm nhiệm thay thế cho định mức tiết dạy được quy định tại Thông tư này”.

Theo đó, hiệu phó trường tiểu học công lập sẽ không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các chức vụ kiêm nhiệm thay thế cho định mức tiết dạy (có gồm kiêm nhiệm chức danh chủ tịch hội đồng). Nếu trường hợp hợp của bạn không phải là trường công lập thì không bị hạn chế mà sẽ tùy vào nội quy nhà trường.

Ở đây, theo quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành thì việc kiêm nhiệm để xác định giảm định mức tiết dạy chứ không phải xác định tăng giờ dạy. Việc xác định tiền lương dạy thêm giờ thực hiện theo Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành:

Điều 4. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ

1. Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:

a) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

...

d) Số giờ dạy thêm/năm học = [Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có) + Số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (Định mức giờ dạy/năm).

Như đã trao đổi tại nội dung trên trường hợp Hiệu phó trường THCS công lập thì Hiệu phó không được quy đổi giảm định mức tiết dạy nên sẽ không xác định trong số giờ dạy thêm như bạn đề cập. Chỉ trong trường hợp không thuộc đối tượng trường công lập thì trường hợp của bạn phụ thuộc vào quy định nội bộ của nhà trường.