Vô ý đánh người gây thương tích ở đầu

Chủ đề   RSS   
  • #325153 27/05/2014

    nvquynhtuyenquang

    Male
    Mầm

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:25/05/2014
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 540
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 0 lần


    Vô ý đánh người gây thương tích ở đầu

     

    Xin chào

    Bạn tôi làm giáo viên được phân công làm nhiệm vụ quản lý học sinh khu vực bán trú. Có buổi tối vào khoảng 22h 30’ học sinh bán trú gọi bạn tôi xuống bán trú vì có thanh niên (cũng là học sinh trong trường) vào phá bán trú. Khi xuống đến bán trú thanh niên kia đã nhảy ra ngoài. Bạn tôi cũng ra theo và nói chuyện với thanh niên đó, nhưng thanh niên đó không những không nghe mà còn nói những câu hết sức thô tục, chử rủa bạn tôi, không những thế còn hút thuốc và nhả khói vào mặt bạn tôi. Trong lúc nóng quá bạn tôi đã vung tay hất đầu thanh niên đó ra, nhưng trong tay bạn tôi lại cầm đèn pin nên đã va mạnh vào đầu thanh đó gây chẩy máu. Bạn tôi đã đưa thanh niên đó đi viện để chụp chiếu nhưng không có vấn đề gì nhưng thanh niên đó vẫn cứ kêu là đầu choáng váng và không thể làm gì được. Sau đó gia đình thanh niên đó đòi bạn tôi phải bồi thường 60 triệu đồng nếu không kiện ra công an và kiện về sở để cho bạn tôi mất việc. Nhưng bạn đôi đã không đồng ý trả mà chỉ trả là 10 triệu đồng thuốc men và thế là hai bên đã không thống nhất được đến bây giờ thì gia đình thanh niên đó đã làm đơn kiện lên công an huyện đề nghị đi thẩm định và sở giáo dục, sở nội vụ.

    Vậy với vụ việc như trên cho tôi hỏi:
    -     Liệu bạn tôi có bị truy tố hay không.

    • Bạn tôi có phải đáp ứng theo yêu cầu của gia đình thanh niên kia là đền bù 60 triệu hay không.
    • Bạn tôi có ảnh hưởng gì về nghề nghiệp giảng dạy hay không.

    Vậy theo có lời khuyên bây giờ phải làm gì để có thể làm giảm tới mức thấp nhất những thiệt hại mà bạn tôi đã gây ra cho người thanh niên đó không. Mà cũng thật khổ cho bạn tôi nếu không nhiệt tình thi lại không thể làm được việc nhưng nếu nhiệt tình quá đôi lúc không kiềm chế được sự nóng nảy lại ảnh hưởng đến bản thân. Rõ ràng người thanh niên đó đã cố vào gây sự trước nhưng khi sảy ra sự việc như thế thi bạn tôi phải chịu trách nhiệm ảnh hưởng đến công việc. Thiết nghĩ hành vi của thanh niên kia cũng giống như Chi Phèo gạch mặt ăn vạ.

     
    2966 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #325349   28/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần


    nvquynhtuyenquang viết:

     

    Xin chào

    Bạn tôi làm giáo viên được phân công làm nhiệm vụ quản lý học sinh khu vực bán trú. Có buổi tối vào khoảng 22h 30’ học sinh bán trú gọi bạn tôi xuống bán trú vì có thanh niên (cũng là học sinh trong trường) vào phá bán trú. Khi xuống đến bán trú thanh niên kia đã nhảy ra ngoài. Bạn tôi cũng ra theo và nói chuyện với thanh niên đó, nhưng thanh niên đó không những không nghe mà còn nói những câu hết sức thô tục, chử rủa bạn tôi, không những thế còn hút thuốc và nhả khói vào mặt bạn tôi. Trong lúc nóng quá bạn tôi đã vung tay hất đầu thanh niên đó ra, nhưng trong tay bạn tôi lại cầm đèn pin nên đã va mạnh vào đầu thanh đó gây chẩy máu. Bạn tôi đã đưa thanh niên đó đi viện để chụp chiếu nhưng không có vấn đề gì nhưng thanh niên đó vẫn cứ kêu là đầu choáng váng và không thể làm gì được. Sau đó gia đình thanh niên đó đòi bạn tôi phải bồi thường 60 triệu đồng nếu không kiện ra công an và kiện về sở để cho bạn tôi mất việc. Nhưng bạn đôi đã không đồng ý trả mà chỉ trả là 10 triệu đồng thuốc men và thế là hai bên đã không thống nhất được đến bây giờ thì gia đình thanh niên đó đã làm đơn kiện lên công an huyện đề nghị đi thẩm định và sở giáo dục, sở nội vụ.

    Vậy với vụ việc như trên cho tôi hỏi:
    -     Liệu bạn tôi có bị truy tố hay không.

    • Bạn tôi có phải đáp ứng theo yêu cầu của gia đình thanh niên kia là đền bù 60 triệu hay không.
    • Bạn tôi có ảnh hưởng gì về nghề nghiệp giảng dạy hay không.

    Vậy theo có lời khuyên bây giờ phải làm gì để có thể làm giảm tới mức thấp nhất những thiệt hại mà bạn tôi đã gây ra cho người thanh niên đó không. Mà cũng thật khổ cho bạn tôi nếu không nhiệt tình thi lại không thể làm được việc nhưng nếu nhiệt tình quá đôi lúc không kiềm chế được sự nóng nảy lại ảnh hưởng đến bản thân. Rõ ràng người thanh niên đó đã cố vào gây sự trước nhưng khi sảy ra sự việc như thế thi bạn tôi phải chịu trách nhiệm ảnh hưởng đến công việc. Thiết nghĩ hành vi của thanh niên kia cũng giống như Chi Phèo gạch mặt ăn vạ.

    Chào bạn!

    Khi xem xét hành vi của bạn của bạn dưới góc độ pháp luật, thật khó để có thể nhìn nhận đó là "vô ý". Hành vi được thể hiện ra bên ngoài không phải là "vung tay hất đầu thanh niên đó ra, nhưng trong tay bạn tôi lại cầm đèn pin nên đã va mạnh vào đầu thanh đó gây chẩy máu" mà phải là "dùng đèn pin đánh mạnh vào đầu của thanh nhiên đó, dẫn đến chảy máu". Tuy nhiên, không nhất thiết phải chịu trách nhiệm hình sự vì còn phụ thuộc vào tỉ lệ thương tật. Đối với việc bồi thường, chưa thể xác định 10 triệu hay 60 triệu là nhiều hay ít. Bao giờ xuất được các hóa đơn và các chứng từ của bệnh viện thì mới nắm được.

    Còn về có ảnh hưởng tới việc giảng dạy hay không thì chắc chắn là có rồi. Ở mức độ nào thì chúng tôi cũng không nắm được. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm thực tế của tôi thấy, về tình và về lý thì có lẽ sẽ vẫn tiếp tục được giảng dạy, nặng thì chuyển xuống làm công tác văn thư.

    Thân gửi!

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    nvquynhtuyenquang (30/05/2014) phuongop (08/08/2014)