CuaMap117 viết:
Xin chào luật sư, luật sư vui lòng cho tôi hỏi về một trường hợp như sau:
Một nhân viên được tuyển dụng vào công ty chúng tôi và thử việc trong vòng 2 tháng, hết 2 tháng thử việc, nhân viên này không đáp ứng được yêu cầu của công ty nên không được kí hợp đồng chính thức và đã nghỉ việc.
Trong thời gian thử việc, công ty chưa làm mã số thuế TNCN cho nhân viên này. Vậy chúng tôi sẽ phải thu TNCN với tiền lương của 2 tháng thử việc đối với nhân viên này như thế nào ạ?
Xin chân thành cảm ơn luật sư!
Chào CuaMap117!
Tại Điều 5- TT 62/2009/TT-BTC ngày 27/03/2009 sửa đổi bổ sung TT 84/2008/TT-BTC hướng dẫn thi hành luật thuế TNCN và nghị định 100/2008/ND-CP quy định chi tiết một số điều luật thuế TNCN do BTC ban hành :
- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Như vậy, trường hợp của bạn là không nằm trong quy định trên thì áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% cho từng lần chi trả thu nhập.
Văn bản bạn xem tại đây.
Cung cấp dịch vụ Đào tạo kế toán trưởng, dịch vụ tư vấn thuế, dịch vụ Setup hệ thống kế toán cho DN
Dịch vụ soát xét hóa đơn, chứng từ, sổ sách trước khi Quyết toán thuế.
Liên hệ: Ms Vân 0969.790.185/ Zalo: 0969.790.185/ Skype:van_kttc