Chào bạn,
Theo Điều 9- Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ
“Điều 9. Giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo
1. Căn cứ điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Mức và thời gian hỗ trợ do người sử dụng lao động thỏa thuận với đại diện lao động nữ.
2. Khuyến khích người sử dụng lao động tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo.”
Theo căn cứ pháp lý trên thì việc xây nhà trẻ, lớp mẫu giáo chỉ là “khuyến khích” chứ không bắt buộc người sử dụng lao động ( công ty bạn) phải xây dựng. Như vậy, nếu công ty bạn không xây nhà trẻ thì sẽ không bị phạt. Tuy nhiên, nếu có điều kiện phù hợp, công ty bạn có thể xây dựng nhà trẻ hoặc có thể hộ trợ một phần chi phí gửi trẻ đối với lao động nữ có con ở độ tuổi gửi trẻ.
Trên đây là ý kiến của tôi về vấn đề của bạn . Để có thể có được câu trả lời chính xác hơn, bạn nên liên hệ trực tiếp với luật sư để cung cấp thêm những thông tin cụ thể, cũng như trao đổi để tìm ra phương án giải quyết tốt nhất.
Lê Thị Thùy Dung | CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.vietkimlaw.com)
M: (+84-4) 899. 888 - E: luatvietkim@gmail.com
Ad: - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN
