Vấn đề đền bù khi xin thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #68827 16/11/2010

    BnL_qn

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2010
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề đền bù khi xin thôi việc

    Kính chào luật sư!

    Tôi có một vấn đề thắc mắc, mong luật sư giải đáp giùm tôi. Trường hợp của tôi như thế này:

    Năm 2007 tôi có kí hợp đồng giảng dạy 1 năm tại 1 trường Đại học. Năm 2008 tôi đi hoc Thạc sĩ thời hạn 1 năm, trường đồng ý cho tôi đi học, mọi học phí và lệ phí của việc học tôi đều tự lo, Nhà trường chỉ trả lương hàng tháng cho tôi khoảng gần 1 triệu rưỡi.

    Tháng 7 năm 2009 tôi học xong và về dạy lại tại trường. Sau đó tôi có kí hợp đồng tiếp với trường thời hạn 1 năm, đến đầu tháng 12/2010  này là hết hợp đồng.

    Đầu tháng 9/2010 tôi làm đơn xin nghỉ việc vì lí do gia đình chuyển đi xa, và đến hôm nay (Sau 2 tháng) trường mới chính thức giải quyết đơn nghỉ việc cho tôi, đồng thời nhà trường cũng yêu cầu tôi đền bù với những lí do vô lí, trong đó có 1 ý là: thời gian tôi đi học 1 năm tôi không dạy nhưng vẫn được trả lương, phải đền lại khoản tiền đó, tổng số tiền tôi đền bù là 11 triệu.

    Vậy cho tôi hỏi yêu cầu đền bù của trường có đúng luật hay không, nếu phải đền bù thì tôi phải đền bù những khoản nào?

    Rất mong Luật sư giải đáp giùm tôi. Xin chân thành cảm ơn!
     
    7332 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #69104   17/11/2010

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần



    Chào bạn,

    Theo bạn trình bày toàn bộ chi phí việc học ở nước ngoài bạn tực túc mà nhà trường không tốn chi phí, ngoài ra bạn cũng không cam kết sau khi đào tạo xong về nước bạn phải làm việc bao lâu. Đến tháng 12/2010 bạn hết hạn hợp đồng, bạn không có ràng buộc về vấn đề đào tạo nêu trên do đó trường không có lý do gì không cho bạn nghỉ việc theo nguyện vọng của bạn.

    Riêng việc khi nghỉ đi học mà vẫn hưởng lương, nếu nhà trường có ràng buộc bằng thỏa thuận cam kết làm việc lâu dài với trường phải được lập thành văn bản mới có giá trị, cho nên bạn có quyền bác yêu cầu bồi thường 11 triệu do nhà trường yêu cầu.

    LS Nguyễn Trường Hồ

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ