Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 đối với người lao động trong điều kiện bình thường là bao nhiêu? Sau cải cách tiền lương 01/7/2024, đến 01/7/2025 lương hưu có được điều chỉnh tăng thêm không?
Tuổi nghỉ hưu năm 2025?
Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:
- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:
- Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Cụ thể lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu:
|
Lao động nam
|
Lao động nữ
|
|
Năm nghỉ hưu
|
Tuổi nghỉ hưu
|
Năm nghỉ hưu
|
Tuổi nghỉ hưu
|
|
2021
|
60 tuổi 3 tháng
|
2021
|
55 tuổi 4 tháng
|
|
2022
|
60 tuổi 6 tháng
|
2022
|
55 tuổi 8 tháng
|
|
2023
|
60 tuổi 9 tháng
|
2023
|
56 tuổi
|
|
2024
|
61 tuổi
|
2024
|
56 tuổi 4 tháng
|
|
2025
|
61 tuổi 3 tháng
|
2025
|
56 tuổi 8 tháng
|
|
2026
|
61 tuổi 6 tháng
|
2026
|
57 tuổi
|
|
2027
|
61 tuổi 9 tháng
|
2027
|
57 tuổi 4 tháng
|
|
Từ năm 2028 trở đi
|
62 tuổi
|
2028
|
57 tuổi 8 tháng
|
|
|
|
2029
|
58 tuổi
|
|
|
|
2030
|
58 tuổi 4 tháng
|
|
|
|
2031
|
58 tuổi 8 tháng
|
|
|
|
2032
|
59 tuổi
|
|
|
|
2033
|
59 tuổi 4 tháng
|
|
|
|
2034
|
59 tuổi 8 tháng
|
|
|
|
Từ năm 2035 trở đi
|
60 tuổi
|
Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2025 đối với lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi 3 tháng, đối với lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 8 tháng.
Lương hưu năm 2025 tăng bao nhiêu?
Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu như sau:
- Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
- Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
- Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Đồng thời, theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
- Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 98 của Luật này được tính như sau:
+ Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
+ Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
- Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Như vậy, theo quy định nêu trên, kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành, tức ngày 01/7/2025, thì sẽ điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Thời điểm và mức tăng cụ thể sẽ do Chính phủ quy định.
