Tư vấn về thuế TNCN cho nhân công thuê ngoài

Chủ đề   RSS   
  • #120696 29/07/2011

    VUYENHUONG

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn về thuế TNCN cho nhân công thuê ngoài

    Kính chào Luật sư!
    Em phụ trách về mảng thuế cho người lao động trong Công ty. Có một số vướng mắc mà em chưa được rõ. Xin Luật sư tư vấn cho em với ạ.
    Công ty em làm lĩnh vực xây dựng, trong quá trình thi công có thuê nhân công ngoài làm những phần việc khoán gọn cụ thể:
    1. Phần đúc cọc bê tông
    Em có thuê khoán gọn cho 1 đội công nhân 20 người có hợp đồng giao khoán Ông tổ trưởng bên nhân công ngoài ký, tuy nhiên vì họ là đội lao động tự do nên không có MST. Và số tiền thuê là 30 triệu làm trong 3 tháng. Nếu chia tiền ra thì tiền công của họ nhận trong 1 tháng là rất ít, nên Công ty em không trích phần trăm thuế TNCN. Vậy khi bên em thanh toán tiền cho họ thì sẽ làm chứng từ như thế nào cho hợp lý và sẽ kê khai thuế TNCN với Cục thuế như thế nào a ?
    2.Phần gia công mặt cầu
    Em cũng thuê đội nhân công thời vụ ký hợp đồng 3 tháng. Và lương của đội nhân công này chỉ nhận 2,5tr - 3tr là cao nhất. Xin Luật sư tư vấn cho em biết phải làm bảng lương cho họ như thế nào, và thủ tục kê khai thuế TNCN của họ ra sao, với mức thu nhập đó họ có phải nộp thuế TNCN không ạ?
     Em rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư trong thời gian sớm nhất.
          Em trân thành cảm ơn Luật sư.
     
    17326 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #120962   30/07/2011

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Chào bạn!
    1. Theo quy định tại Điều 5 Thông tư số
    62/2009/TT-BTC của Bộ Tài Chính thì mỗi lần chi trả có mức trên 500.000 đồng thì phải khấu trừ 10% dù có MST hay không có MST (Nếu họ cam kết có thu nhập <48 tr/ năm, cam kết bằng mẫu 23 tại Thông tư số 62/2009/TT-BTC thì không khấu trừ 10%) Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết.

    2. Bảng lương được lập nêu ra khoản tiền mà công ty trả công cho công nhân, thu nhập khác (nếu có); những khoản tiền mà người lao động phải trả được cấn trừ lương và cuối cùng là phần họ thực lãnh (phần còn lại). Việc kê khai thuế đối với những người lao động này cũng tương tự như những người lao động đúc cọc bê tông ở phần 1 nêu trên (trừ 10% trên thu nhập).

    Chúc bạn công tác tốt.

    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm