Trợ cấp thôi việc

Kính gửi Luật Sư

Tôi đã công tác tại Cty với vị trí KTT từ ngày 24/03/2008 đến ngày 10/07/2009 (15 tháng) và tôi có làm đơn xin nghỉ việc theo đúng quy định là 30 ngày với mức lương thực nhận hàng tháng trước khi nghỉ việc là 9.000.000 đồng (Chưa trừ BHXH). Sau khi nghỉ việc tôi có nhận được thông báo của Cty về trường hợp của tôi tính theo luật Bảo Hiểm Thất nghiệp mới mà tôi đã tham gia từ ngày 01/01/2009 thì thời gian tôi công tác tại DN này để hưởng trợ cấp thôi việc chỉ mới có 9 tháng nên tôi không được hưởng trợ cấp thôi việc.

Tôi xin được hỏi :
- Trường hợp của tôi theo luật có được hưởng trợ cấp thôi việc từ Cty không ? (Vì tôi đã làm việc tại Cty trên 12 tháng - Theo luật cũ)
- Mặc dù lương thực nhận của tôi hàng tháng là 9.000.000 đồng. Nhưng Cty chi ký hợp đồng là 1.500.000 đồng/tháng. Như vậy nếu tôi được hưởng trợ cấp thôi việc thì sẽ hưởng trợ cấp là bao nhiêu và dựa trên mức lương nào để tính trợ cấp thôi việc?
- Nếu tôi được hưởng trợ cấp thôi việc mà Cty vẫn cố tình không chịu tính trợ cấp thôi việc thì tôi sẽ nhờ cơ quan pháp luật nào can thiệp dùm tôi?

Rất mong nhận được sự trợ giúp từ Luật Sư.
Chân thành cám ơn.