Xin chào các anh chị luật sư chuyên ngành.
Tôi xin hỏi: năm 2007 anh trai tôi có tham gia ký kết hợp đồng đi lao động nước ngoài với công ty môi giới Lod (trụ sở tại Hà nội) để làm việ tại Cộng hoà séc(cơ khí) với thời gian lao động 36 tháng, mức lương thoả thuận là 14.000 Kron(tiền Séc).
Mức chi phí trả cho bên môi giới là 2.100 USD /3 năm.,(mỗi năm là 700 USD. Nộp trước cả 3 năm).
Khi sang bên Cộng hoà séc làm được 1 tháng đầu thì họ trả lương. Nhưng sang hai tháng sau thì họ không trả lương,mặt khác họ đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do là công ty thiếu việc làm,đang nguy cơ sắp phá sản.A nh trai tôi nhiều lần viết đơn đề nghị Phía công ty môi giới Lod có trách nhiệm sắp xếp việc làm, cuối cùng họ cũng sắp xếp cho anh trai tôi làm công việc mới. Nhưng sau đó họ không trả lương và chỉ bao ăn ngày 3 gói mì, sau dó anh trai tôi có làm đơn lần 2 đề nghị phía công ty Lod xem xét giúp đỡ và sắp xếp chỗ ở, việc làm… Sau nhiều lần đề nghị, cuối cùng đại diện của công ty môi giới Lod cũng đến và chuyển anh trai tôi sang một công ty khác, nhưng cũng chỉ làm mà không được hưởng lương,bảo hiểm…
Sau một thời gian ngắn,công ty đó có văn bản dơn phương chấm dứt hợp đồng, và phải nghỉ việc. Anh trai tôi có nhiều lần làm đơn… đề nghị giúp đỡ, nhưng phía công ty môi giới Lod nói là cứ từ từ rồi sắp xếp, công nhân cũng phải thong cảm với tình trạng chung của xã hội chứ.
Sau khoảng gần 2 tháng chờ đợi vẫn chưa thấy công ty môi giới sắp xếp việc làm, anh trai tôi đã ra ngoài đi làm thêm không lương kiếm cơm qua ngày( vì công ty phía đối tác bên Lod chỉ bao ăn ngày 3 gói mì mà công việc cơ khí thì cực nhọc).
Khi ra ngoài đi làm, anh trai tôi vẫn gọi điện và có đơn đề nghị yêu cầu công ty môi giới Lod giúp đỡ và sắp xếp việc làm.
Tuy nhiên, Phía cty môi giới lại cho rằng anh trai tôi tự bỏ ra ngoài làm đã ảnh hưởng đến hoạt động của công ty đối tác, không bị phạt bồi thường hợp đồng là may mắn lắm rồi.
Tôi rất bức xúc với cách trả lời của cty môi giới Lod, cho nên tôi xin hỏi quý luật sư một vài điều mong được giải đáp thắc mắc:
1. Thời hạn giải quyết tranh chấp hợp đồng về vấn đề tiền lương, bồi thường hợp đồng,đơn phương chấm dứt hđ là bao lâu? (có phaỉ là 3 năm kể từ ngày xảy ra vấn đề tranh chấp hđ theo quy định tại Điểm đ khoản 2 điều 166,Bộ luật LĐ 1994 sửa đổi 2006)
2. Anh trai tôi có được quyền khởi kiện đòi tiền lương,bảo hiểm,phí môi giới còn lại , bồi thường hợp đồng theo quy định của pl hay không?
3. Phía công ty đối tác không trả lương ,bao ăn ngày 3 gói mì, là không đúng như trong hợp đồng đã thoả thuận trước đó.Anh tôi đã nhiều lần làm đơn đề nghị giúp đỡ từ phí côngty môi giới Lod , nhưng họ cứu làm ngơ. Vậy anh trai tôi đã ra ngoài đi làm kiếm cơm qua ngày thì có được coi là vi phạm hợp đồng không? Theo quan điểm tôi là không vì phía môi giới không thực hiện đúng như đã thoả thuận trong hợp đồng(…)thì anh trai tôi mới ra ngoài đi xin viêc làm kiếm cơm qua ngay không lương,nếu không làm vậy thì sẽ chết đói .
Rất mong đc sự tư vấn giải đáp cụ thể.
Xin chân thành cảm ơn!
