Trách nhiệm người SDLĐ trong việc giải quyết quyền lợi BHXH, BHYT cho người lao động người nước ngoài

Chao  ban!

Căn cứ điều 3 Bộ luật lao động nước CHXHCN Việt Nam quy định ".. người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam đều thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật lao đông..." Như vậy, người lao động là người nước ngoài có đầy đủ các quyền và nghĩa vụ như người lao động Việt Nam.

Tuy nhiên đối với loại hình Bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì theo quy định tại khoản 1 điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định "Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam". Như vậy người lao động là người nước ngoài không bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Do vậy vi��c có tham gia bảo hiểm xã hôi hay không phụ thuộc vào sự thoả thuận của người lao động với người sử dụng lao động. Ngoài ra người lao động nước ngoài có thể tham gia loại hình bảo hiểm xã hội tự nguyện...Việc giải quết quyền lợi cho người lao động là người nước ngoài khi có sự kiện thai sản xảy ra do các bên tham gia quan hệ lao động thoả thuận, pháp luật Việt Nam luôn khuyến khích sự thpoả thuận của các bên có lợi hơn cho người lao động.

Kính chào.