Trả lương thực tế khác với hợp đồng lao động

Theo quy định của chính phủ về chế độ tiền lương cho người lao động ở khu vực hành chính sự nghiệp (bộ luật lao động), tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc, xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày. 
Tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17/9/1999, Thủ tướng Chính phủ đã quy định về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 2/10/1999. 
- Xác định số ngày trung bình làm việc trong 1 tháng : 
1 năm có 365 ngày = 52 tuần + 1 ngày 
1 tuần có 2 ngày nghỉ => 52 tuần có 104 +1 ngày nghỉ (1 ngày này có thể rơi vào thứ 7 hay chủ nhật) 
=> chỉ còn 261 hoặc 260 ngày. 
Số ngày làm việc trong 1 tháng : 
260 : 12 (tháng) = 21.66 ngày 
261 : 12 (tháng) = 21.75 ngày. 
- Theo luật định, thống nhất lấy số ngày làm việc trung bình trong một tháng là 22. 
- Lấy tiền lương của bạn (hệ số lương x tiền lương cơ bản ) chia cho 22 ngày sẽ ra tiền lương của một ngày làm việc.