Đối với hướng dẫn tính lương làm thêm giờ đối với giáo viên THPT hiện đang áp dụng theo Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Theo Khoản 1 Điều 4 Thông tư này thì tiền lương làm thêm được xác định như sau:
Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm
Trong đó, tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%. Còn tiền lương 01 giờ dạy được xác định như sau:
- Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:
Tiền lương 01 giờ dạy = Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/Định mức giờ dạy/năm x Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ)/ 52 tuần
- Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, -cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó;
Căn cứ Điều 2 Thông tư này quy định:
"2. Thời gian giảng dạy trong kế hoạch đào tạo được tính bằng giờ chuẩn, trong đó:
a) Một giờ dạy lý thuyết là 45 phút được tính bằng 1 giờ chuẩn;
b) Một giờ dạy tích hợp (kết hợp cả lý thuyết và thực hành) là 60 phút được tính bằng 1 giờ chuẩn;
c) Một giờ dạy thực hành là 60 phút được tính bằng 1 giờ chuẩn."
=> Theo đó, tùy vào tiết dạy của giáo viên là thực hành hay lý thuyết mà sẽ được quy đổi ra 1 giờ day là 60 phút hay 45 phút.
Ví dụ: Định mức giờ dạy 17/tuần => 1 năm tương ứng với 52 tuần là 884 tiết dạy.
Giả sử giáo viên làm đầy đủ 52 tuần và toàn bộ tiết dạy là lý thuyết thì 1 tiết (45 phút) = 1 giờ dạy.
Như vậy, tiền lương 1 tiết dạy của giáo viên = (Tổng tiền lương 12 tháng trong năm học)/884x 52/52 = (Tổng tiền lương 12 tháng)/884
=> Tiền lương 1 giờ dạy thêm = (Tổng tiền lương 12 tháng)/884 x 150%.
Lưu ý: Khoản 3 Điều 4 Thông tư này quy định:
"3. Thủ trưởng các cơ sở giáo dục thường xuyên và Trung tâm kỹ thuật, tổng hợp - hướng nghiệp áp dụng các quy định của Thông tư liên tịch này để thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo thuộc phạm vi quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp"
Do bên chị là đơn vị giáo dục thường xuyên nên để áp dụng tính lương làm thêm theo Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thì cần có sự đồng ý của cơ quan quản lý trực tiếp mình chị nhé.
