TÌNH HUỐNG "KHÓ GIẢI QUYẾT" VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI.

ANH NGUYỄN VĂN TÌNH, tham gia công ty A với thời gian 04 tháng, nhưng vì thấy công việc tại công ty không phù hợp, nên ANH TÌNH đã làm đơn xin nghĩ. 

Khi phỏng vấn ở công ty B thì ANH  TÌNH đã khai là làm 1 năm tại công ty A (vì s�� công ty B sẽ không thích, sợ CTY B nghĩ anh thuộc dạng " nhảy cóc" hay "bị đuổi việc".

Sau khi phỏng vấn 03 vòng, kiểm tra trình độ chuyên môn,  Công ty B hài lòng và quyết định chọn anh TÌNH làm việc và yêu cầu anh nộp sổ bảo hiểm để tiếp tục đóng bảo hiểm cho anh.

ANH TÌNH cảm thấy vô cùng mệt mõi vì anh chỉ làm ở công ty A có 04 tháng nhưng lại khai là 01 năm, khi công ty mới nhận sổ bảo hiểm sẽ biết ngay là anh khai gian sẽ đuổi việc anh.

Hiện nay  anh muốn khai thật nhưng sợ mất việc vì gia đình hiện nay nghèo khó, vợ sắp sinh lại phải nuôi 02 đứa con nhỏ , mẹ thì bị bệnh ung thư nặng không có tiền chạy chữa, anh là người kiếm tiền duy nhất trong gia đình 

HỎI:

1. Nếu anh nói với công ty B rằng:  làm việc tại công ty A chỉ là làm part time cho nên không có tham gia đóng bảo hiểm, thì công ty B khi họ làm sổ bảo hiểm mới cho anh, thì công ty B có phát hiện khoản tiền bảo hiểm củ đã đóng hay không (vì mỗi người chỉ có 01 số sổ bảo hiểm)?

2. Là Luật Sư, theo bạn có tư vấn cho anh nói dối công ty B để tạm qua thời kỳ gian khó không. (biết rằng khi công ty biết sự thật sẽ đuổi anh, giám đốc công ty B đã nói như vậy trong buổi phỏng vấn) (biết rằng: nếu anh bị đuổi thì gia đình anh sẽ vào cảnh cùng quẩn, mẹ có thể chết, con có thể bỏ học)

(CÁC BẠN CÙNG CHO Ý KIẾN NHA, VÌ ĐỀ TÀI NÀY THẬT SỰ RẤT NHIÊU NGƯỜI GẶP PHẢI HOÀN CẢNH NÀY). 

xin ban vui lòng đọc kỹ đề. Trong hai câu hỏi mình đưa ra mình đã nói rõ cho từng câu 01

câu 1 của mình chỉ đưa ra vấn đề: là công ty B có phát hiện khoản tiền bảo hiểm cũ đã đóng hay không? (thì theo quan điểm và kinh nghiệm của bạn công ty B có phát hiện hay không phát hiện).

Còn câu 2 là quan điểm của bạn, theo bạn thì bạn sẽ tư vấn tình hay lý cho anh Tình đó là quyền của bạn mà.  (Có nghĩa nếu bạn là luật sư anh tình đến nhờ bạn thì hướng của bạn sẽ giải quyết thế nào)?

Thanks! hy vọng được các bạn chia sẽ kiến thức.

Câu 1 thì vietha8797 đã trả lời bên trên rồi.

Câu 2 thì nếu là luật sư, tôi sẽ không khuyên anh này gian dối, cái kim để trong bọc thì sẽ có ngày nó lòi ra thôi

Vấn đề ở chỗ làm part time theo quy định của luật hiện hành thì vẫn phải ký HĐLĐ, và nếu trên 3 tháng thì vẫn phải đóng BH, do vậy nếu anh này nói như vậy có nghĩa anh ta đang tố cáo cty cũ làm sai luật.

Xét theo thực tế thông thường thì nếu anh này không nộp sổ BHXH thì cty mới sẽ làm sổ mới, và thông thường thì họ sẽ không quan tâm tới chuyện đóng BHXH trước kia của anh này, và do không quan tâm cho nên thông thường họ sẽ không biết chuyện anh này lúc trước chỉ tham gia BH có 4 tháng thay vì 12 tháng.

Về câu 2, rõ ràng câu hỏi không yêu cầu giải thích, và bạn cũng khẳng định lại là muốn trả lời theo tình hay lý thì tùy. Do vậy ở bài viết trước tôi chỉ nói về ý kiến của tôi, cụm từ "cái kim trong bọc ..." chỉ là nói thêm cho có chút văn vẻ thôi, không có mục đích đưa lý lẽ hay giải pháp.

Cảm ơn ý kiến của 02 bạn! Các ban khác xin cho thêm ý kiến và kinh nghiệm thực tế ạ!

Xin cảm ơn về đã tứ vấn.

Ở đây mún không nói cty mà chỉ mún hỏi nếu cty không biết rằng người đó đã có BHXH và đăng kí lại,thì khi đăng kí cty có phát hiện ra người lao động đã từng tham gia BHXH hay không ? và có thể làm BHXH mới hoàn toàn hay không ?

Đề nghị bạn kissnick cho ý kiến và quan điểm! Ở đây chúng ta thảo luận mà, mọi người cứ đưa

ra ý kiến để người khác tham khảo!

Đọc câu hỏi và xem qua 1 lượt các câu trả lời vẫn thấy vấn đề chưa được giải quyết.

Mình xin có 1 vài ý kiến như sau, mong là có ích cho mọi người.

Thứ nhất, về việc đã có sổ bhxh hay chưa thì khi đơn vị mới đăng ký mở sổ bhxh cho nlđ thì cơ quan bhxh sẽ biết, vì hiện tại hệ thống cơ quan bhxh đã có phần mềm lưu trữ, khi nhập cmtnd của người lao động là sẽ check được người này đã đc cấp sổ bhxh lần nào chưa, số sổ cụ thể như thế nào và còn check được cả lịch sử tham gia bhxh ntn... nên cơ quan bhxh sẽ phản hồi lại với đơn vị mới là trường hợp của a Tình đã có sổ bhxh, ko cho cấp mới và đề nghị đóng tiếp vào sổ bhxh đã đc cấp. t/h này nlđ ko nên bảo là thực hiện cv theo partime nên ko được đóng bhxh, như thế sẽ rất phí 4 tháng đóng bhxh ở đơn vị cũ của mình.

Thứ hai, trong trường hợp bị đơn vị mới phát hiện về thời gian đóng bhxh của mình thì nlđ có thể nói khéo như sau, thực tế tôi đã làm việc ở đơn vị cũ 1 năm nhưng tôi có tham gia 1 hợp đồng mùa vụ 6 tháng và 4 tháng của 1 hợp đồng 12 tháng nên khi tôi nghỉ việc tôi cứ tưởng cty cũ đóng bhxh cho tôi 1 năm nhưng khi lấy sổ tôi mới biết là cty chỉ đóng cho tôi có 4 tháng của hđ 12 tháng. nói thế là đơn vị mới cũng đủ hiểu là cty cũ làm sai rồi nhưng kệ nó, ko a/h gì tới mình là ok rồi. Thế là đơn vị mới vẫn giải quyết việc đăng ký đóng tiếp bhxh vào sổ cũ cho a Tình thôi. Rút kinh nghiệm trong t/h này là a Tình ko nên nói dối như vậy, với lại đơn vị mới người ta tuyển người có năng lực làm được việc và cũng rất tôn trọng người dám từ bỏ đơn vị cũ khi cảm thấy ko phù hợp như anh nhưng nếu họ phát hiện ra thì thật là có tài mà ko có đức. nguy hiểm...