Chào bạn.
1/ Người lao động viện lý do nghỉ chữa bệnh nhưng không xuất trình được hồ sơ bệnh án hay giầy tờ gì của bệnh viện, bác sĩ cho thấy người lao động này nghỉ việc không phải vì lý do để khám chữa bệnh mà là vì một lý do khác. Tuy nhiên, vì là nghỉ chưa được sự đồng ý của đơn vì, không có đơn từ xin nghỉ, đơn từ chưa được duyệt, không xuất trình chứng cứ chứng minh cho việc nghỉ là có lý do chính đáng thì có thể kết luận là tự ý nghỉ việc và cứ theo quy định về số ngày tự ý bỏ việc trong tháng/năm đã quy định mà xử lý kỷ luật lao động.
2/ Pháp luật đã quy định thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 6 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động và quyết định xử lý kỷ luật phải ban hành trong thời gian có thời hiệu nói trên. Do vậy, khi ban hành quyết định xử lý kỷ luật thì ban hành ngày nào ghi ngày đó chứ không ghi lùi thời gian vi miễn là ngày ban hành quyết định vẫn nằm trong thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là được.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý