Đồng quan điểm với ntdieu, thành lập công đoàn không phải trách nhiệm của công ty theo quy định Bộ luật Lao động 2019 cũng như Luật Công đoàn 2012.
Điều 170 Bộ luật Lao động có quy định:
1. Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.
2. Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định tại các điều 172, 173 và 174 của Bộ luật này.
3. Các tổ chức đại diện người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bình đẳng về quyền và nghĩa vụ trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động.
Và Khoản 1 Điều 5 Luật Công đoàn cũng có quy định:
Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. “Quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền.” – Khoản 1 Điều 4.
Như vậy, từ các quy định trên cho thấy rằng NLĐ có quyền thành lập công đoàn, công đoàn có được thành lập hay không là do mong muốn, nhu cầu của tập thể người lao động tại đơn vị. Công ty không bắt buộc phải có công đoàn, và trách nhiệm thành lập công đoàn cũng không thuộc về họ.
