chào bạn, đối với trường hợp của bạn mình có một số ý như sau
căn cứ khoản 2 Điều 25 Bộ luật lao động 2019 quy định
Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
....
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
căn cứ Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định
Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
Theo đó, vị trí công việc cần trình độ đại học thì thời gian thử việc không quá 60. Sau thời gian thử việc nếu bạn thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
Công ty anh có thể tiếp tục giao kết hợp đồng thử việc với bạn thử việc nếu cho thửu việc ở vị trí khác, công việc khác, nếu không sẽ bị xử phạt theo điểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
