mình không hiểu lắm về quy định sau khi kí kết 2 hợp đồng lao động thì hợp đồng thứ 3 được kí kết là loại hợp đồng gì? và khi đã kí kết hợp đồng thứ 3 và bị bên SDLD chấm dứt hợp đồng thì trách nhiệm của các bên ntn?
vd minh họa:
A kí kết với doanh nghiệp làm việc trong 7 tháng . mức lương là 10tr. nhưng A không muốn đóng bảo hiểm xã hội nên đã thỏa thuận với doanh nghiệp B kí 3 hợp đồng hợp đông thứ nhất là 2thg 15 ngày. hợp đồng thứ 2 cũng 2thg 15 ngày. hợp đồng còn lại là 2thg. trog mỗi hd đều thỏa thuận mức lương 10tr, và các khoản thu khác được trả theo quy chế của công ty.
hỏi:
1. trường hợp trên doanh nghiệp B và A kí kết hợp đồng như thế có đúng không? tại sao?
2. khi kết thúc hd thứ 3 được một thời gian thì A kiện doanh nghệp B vì chấm dứt hd trái pháp luật. và yêu cầu Doanh nghiêp B trả bảo hiểm xã hội cho A.
ps:
1. theo mình thì trường hợp 1 thì hợp đồng trên là sai vì khi kí kết hợp đồng đến lần thứ 3 thì hd đó sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn.
2. nếu như hd thứ 3 là hợp đồng vô thời hạn thì doanh nghiệp B đã chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nhưng mình không hiểu là vấn đề chi trả BHXH sẽ giải quyết ntn?
mong đc mọi người giúp đỡ.
¶æŽ ►™Qµâ∩™◄
tôi tư duy và tôi tồn tại.
