Thắc mắc quanh vấn đề kê khai thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #93366 06/04/2011

    luytrelang102

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2011
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 585
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 4 lần


    Thắc mắc quanh vấn đề kê khai thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên

    Kính chào luật sư!

    Công ty tôi mới thành lập, chưa ký hợp đồng lao động chính thức với nhân viên. Xin hỏi Luật sư, sau tháng hoạt động đầu tiên, lương nhân viên đều dưới 4tr, công ty tôi có phải làm khai báo thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên ko?

    Thời hạn đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên như thế nào? 

    Kính mong Luật sư giải đáp!

    Trân trọng cảm ơn!
     
    16877 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #96017   18/04/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn,

    Bạn vẫn phải khai thuế như sau:


    2. Khai thuế

    Các tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân và cá nhân có thu nhập thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân thực hiện khai thuế như sau:

    2.1. Khai thuế đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế.

    2.1.1. Khai thuế tháng

    Tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân thực hiện khấu trừ thuế theo hướng dẫn tại điểm 1 mục II phần D nêu trên có trách nhiệm khai thuế và nộp tờ khai cho cơ quan thuế hàng tháng, cụ thể như sau:

    - Trường hợp khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công thì khai và nộp tờ khai theo mẫu số 02/KK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này.

    - Trường hợp khấu trừ thuế đối với thu nhập từ đầu tư vốn, chuyển nhượng chứng khoán, bản quyền, nhượng quyền thương mại, trúng thưởng thì khai và nộp tờ khai theo mẫu số 03/KK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này.

    - Trường hợp khấu trừ thuế đối với cá nhân không cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, thu nhập từ kinh doanh thì khai và nộp tờ khai theo mẫu số 04/KK- TNCN ban hành kèm theo Thông tư này.

    2.1.2. Thời hạn nộp tờ khai thuế tháng chậm nhất là ngày 20 của tháng sau.

    Trường hợp hàng tháng tổ chức, cá nhân trả thu nhập có tổng số thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ theo từng loại tờ khai thấp hơn 5 triệu đồng thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khai, nộp tờ khai thuế theo quý. Thời hạn nộp tờ khai thuế theo quý chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.


              1. Thời hạn đăng ký thuế:

    Đối tượng thuộc diện đăng ký thuế  phải đăng ký thuế theo mẫu quy định với cơ quan thuế, #c00000;">trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày:

     - Được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép thành lập và hoạt động hoặc giấy chứng nhận đầu tư;

    - Bắt đầu hoạt động kinh doanh trong trường hợp không có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc ngày phát sinh nghĩa vụ thuế trong trường hợp người nộp thuế là tổ chức, cá nhân không kinh doanh;

    - Phát sinh trách nhiệm khấu trừ thuế và nộp thuế thay của các tổ chức cá nhân;

    - Bắt đầu thực hiện nhiệm vụ thu phí, lệ phí theo quy định của pháp luật;

    -#c00000;"> Phát sinh nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân (ngày cá nhân nhận thu nhập);

    #c00000;">Thân ái



    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_PhamDinhHung vì bài viết hữu ích
    luytrelang102 (18/04/2011)
  • #96269   19/04/2011

    ThaiAnhThu
    ThaiAnhThu

    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 3690
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Kính chào luật sư!

    Xin hỏi luật sư vấn đề sau:

    Công ty tôi đã làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2010. Số thuế nộp thừa trong năm 2010 có được trừ với số thuế TNCN năm 2011 không? (Xin trích văn bản PL quy định kèm theo nếu có).

    Xin chân thành cảm ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #98261   24/04/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn,

    Thông tư 84/2008/TT-BTC quy định:

     Khai quyết toán thuế

    a) Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải khai quyết toán thuế trong các trường hợp sau:

    - Có số thuế phải nộp trong năm lớn hơn số thuế đã khấu trừ hoặc đã tạm nộp trong năm hoặc có phát sinh nghĩa vụ thuế nhưng trong năm chưa bị khấu trừ hoặc chưa tạm nộp.

    - Có yêu cầu về hoàn thuế hoặc bù trừ số thuế vào kỳ sau.


    Như vậy có nghĩa số thuế nộp thừa sẽ được hòan hoặc bù trừ.


    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
  • #100408   04/05/2011

    lechieusa
    lechieusa

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Khi chưa trả lương cho nhân công thi công công trình thì c ó làm  ờ khai quyết toán thuế thu nhập c á nhân ko ạ?

    Mong LS giúp đỡ

     
    Báo quản trị |  
  • #100554   05/05/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn,

    Nếu trong năm có chi lương cho nhân viên thì cuối năm phải làm Quyết toán thuế TNCN.

    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
  • #100580   05/05/2011

    luytrelang102
    luytrelang102

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2011
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 585
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 4 lần


    Kính thưa Luật sư!

    Trong trường hợp số nhân viên không ổn định, vd như nhóm nhân viên kinh doanh thường thay đổi liên tục hàng tháng... việc đăng ký mã số thuế và khai báo thuế TNCN cho nhóm này có gì khác không?

    Thứ 2, có quy định nào về mức lương cho Ban GĐ của CTy cổ phần? Mức 4tr/tháng cho GĐ và các lãnh đạo trong cty có hợp lý? 

    Thứ 3, trong những tháng đầu tiên hoạt động, tình hình tài chính của công ty còn nhiều khó khăn, Ban Lãnh đạo công ty (CTy CP) không nhận lương. Khi khai báo thuế TNCN, Kế toán nói phải có lương của BGĐ. Việc này có phù hợp không? 

    Thứ 4, việc chia lợi nhuận sau thuế đối với cty cp thực hiện ntn (theo tháng, quý hay năm?) Thu nhập này của cổ đông có phải chịu thuế TNCN? 

    Kính mong Luật sư giải đáp.

    Trân trọng cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #100816   06/05/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào bạn,

    1. Đăng ký MST cho cá nhân không có gì khác.
    2. Không có quy định pháp luật nào về mức lương của Ban giám đốc cả mà do Điều lệ, Hội đồng quản trị, Đại hội đồng quyết định.
    3. Không có lương thì khai báo bằng không.
    4. Chia lợi nhuận như thế nào do Điều lệ và Đại hội đồng cổ đông quyết định. Thu hập của cổ đông phải chiu thuế TNCN.

    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_PhamDinhHung vì bài viết hữu ích
    luytrelang102 (07/05/2011)
  • #100845   06/05/2011

    ngoanle
    ngoanle

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính thưa luật sư!
    em mới vào làm kế toán cho 1 công ty(công ty CP), do nhân sự lên tục thay đổi nên từ khi thành lập(năm 2008) công ty chưa đăng ký và kê khai thuế TNCN cho ai cả.Luật sư cho em hỏi e phải làm những thủ tục nào với cơ quan thuế? và công ty em có bị phạt không?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #101264   08/05/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn,

    Bạn phải làm thủ đăng ký MST cá nhân cho nhân viên, kê khai thuế TNCN và quyết tóan thuế TNCN. Khả năng công ty bạn bị phạt vi phạm hành chánh về thuế là rất lớn.

    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
  • #101069   07/05/2011

    myfamily_334
    myfamily_334

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính thưa luật sư.

    Em có vài thắc mắc như sau:

    1. Công ty em trước có tên là Hương Lan và có 1 xe ô tô mang tên cty là Hương lan, nay công ty đổi tên thành Hưng Thịnh nhưng xe ô tô đó vẫn để tên Hương Lan vậy TSCĐ đó có được trích khấu hao vào Cty Hưng THịnh không. Và giả sử nếu bây giờ cty Hưng Thịnh muốn bán chiếc xe đó thì có xuất hoá đơn được ko?

    2. Cty em có 1 máy xúc bị hỏng đcơ nay cty mua đcơ mới về thay thế (đcơ này có hoá đơn tài chính) vậy em phải hạch toán thế nào với hoá đơn của đcơ mới và đcơ cũ tháo ở xe ra hiện tại chưa bán thanh lý vậy khi tháo đcơ đã hỏng ra khỏi máy xúc có phải thể hiện giảm nguyên giá của máy xúc đó không?

    Em xin cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #101256   08/05/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn,

    1. Đổi tên Công ty không làm thay đổi sổ sách kế tóan của công ty bạn.Bạn vẫn trích khấu hao bình thường,.
    2. Bạn có thể xem chi phí mua động cơ là chi phí sửa chữa lớn TSCĐ ( Nếu việc mua động cơ là hợp pháp theo pháp luật về Giao thông).

    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
  • #101718   11/05/2011

    luytrelang102
    luytrelang102

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2011
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 585
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 4 lần


    Kính chào Luật sư!

    Liên quan đến vấn đề thuế TNCN, 

    Trong chủ đề "thuê kế toán làm báo cáo thuế" của Rubynew, LS_NgDinhHung có tư vấn:
     "Để chi phí trả cho kế toán thuê ngoài được tính vào chi phí lương của công ty,bạn ký hợp đồng với người làm nhiệm vụ kế toán, nhưng không phải là hợp đồng lao động.

    Hàng tháng bạn có trách nhiệm tạm khấu trừ lương của người nầy 10% nếu có mả số thuế, 20% nếu không có mả số thuế.Hợp đồng là chứng từ để quyết toán thuế."

    Còn trong chủ đề "Hợp đồng lao động và thuế thu nhập cá nhân" của hangquach, LS_PhamDinhHung lại tư vấn rằng:
     "Không có HDLD thì khi trả tiền  thuê dịch vụ từ 500.000 VND8 trở lên thì khấu trừ 10% thuế TNCN."

    Vậy câu trả lời đúng và đủ cho tình huống này là gi? Luật sư có thể trích dẫn văn bản nào quy định về vấn đề này được không? 

    Rất mong được LS trợ giúp!

    Trân trọng cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #102136   12/05/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn,

    Thông tư 62/2009.TT-BTC đả sửa đổi Thông tư 84/2008/TT-BTC  về mức khấu trừ, cụ thể như sau:

     

    Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:

    Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

    - Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

    #ffc000;"> 

     Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_PhamDinhHung vì bài viết hữu ích
    luytrelang102 (13/05/2011)
  • #102297   13/05/2011

    luytrelang102
    luytrelang102

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2011
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 585
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 4 lần


    Kính chào LS!

    Như tôi hiểu thì có thể tóm tắt lại vấn đề thuế thu nhập cá nhân của 1 đơn vị dử dụng lao động như sau:

    1. Nếu có hợp đồng lao động, trả lương trên 4tr/tháng  khấu trừ và khai thuế TNCN bình thường (hàng tháng hoặc quý),

    2. Nếu không có hợp đồng lao động:
    -  Để khoản chi trả là chi phí hợp lý thì phải ký hợp đồng thuê ngoài,
    -  Tổng mức trả thu nhập/người/ trên 500.000đ một lần chi trả thì áp dụng thống nhất 1 mức khấu trừ là 10% trên thu nhập chi trả

    Xin hỏi thêm LS:
    1. Áp dụng mức khấu trừ 10% đối với lao dđộng thuê ngoài có giới hạn trong mức thu nhập chi trả hay không? (tức 500k - 10%, 10tr cũng -10% hay có lũy tiến?)

    2. Cũng trong vấn đề này nhưng nhìn về phía người lao động: mỗi lần nhận thu nhập đều bị khấu trừ 10%, tổng các mức thu nhập này trong tháng có thể rất lớn. Trong trường hợp đó, người lao động có bị áp mức thuế suất cao hơn và phải đóng thêm?

    Kính mong LS trợ giúp!

    Trân trọng cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #102387   13/05/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 298 lần



    Chào Bạn

    Xin trả lời các câu hỏi như sau:

    1. Việc khấu trừ 10% không giới hạn mức chi trả.

    2. Việc khấu trừ 10 % mỗi lần có thu nhập là đúng quy định, không có việc thu thêm.

    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_PhamDinhHung vì bài viết hữu ích
    luytrelang102 (14/05/2011)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Phạm Đình Hưng - Đoàn LS TP HCM - Saigon Asia Law.

Văn phòng: 409/14 Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 2, Quận Tân Bình ( TSN Air port).

Số điện thoại: 0938182699.