Chào bạn,
Đối với nhân viên giao hàng bằng xe máy ở các đơn shopee express để xác định đối tượng này có cần đóng thuế hay không và chính sách BHXH; BHYT như thế nào? Thì trước hết bạn cần phải xác định được loại hợp đồng mà nhân viên này giao kết với đơn vị shopee express là loại hợp đồng nào? Chúng tôi xin đưa ra một số trường hợp để bạn tham khảo như sau
Trường hợp 1:
Giả sử những nhân viên này giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì phải đóng thuế TNCN từ tiền lương tiền công theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Nếu sau khi giảm trừ gia cảnh và giảm trừ người phụ thuộc mà tiền lương chưa đến mức khấu trừ thuế thì sẽ không phải nộp tiền thuế TNCN. Đối với các đối tượng này đơn vị shopee express sẽ phải đóng BHXH bắt buộc và bảo hiểm y tế cho họ. Trừ trường hợp nhân sự này có thời gian không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó.
Trường hợp 2:
Giả sử nhân viên này giao kết hợp đồng lao động dưới 3 tháng và có thu nhập có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì đơn vị shopee express có trách nhiệm khấu trừ 10% thuế TNCN cho người này (trừ trường hợp đủ điều kiện làm cam kết tạm không khấu trừ thuế thì sẽ không khấu trừ khi trả thu nhập). Trường hợp này người lao động vẫn sẽ được đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc (trừ hợp hợp đồng lao động dưới 1 tháng) và không đóng BHYT.
Đối với hai trường hợp nêu trên để được hoàn thuế TNCN thì đối tượng này phải thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Số tiền thuế đã nộp lớn hơn số thuế phải nộp;
- Cá nhân đã nộp thuế nhưng có thu nhập tính thuế chưa đến mức phải nộp thuế;
- Các trường hợp khác theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trường hợp 3:
Giả sử nhân viên này giao kết hợp đồng là loại hợp đồng dịch vụ thì không tham gia BHXH bắt buộc cũng như không tham gia BHYT. Đơn vị shopee express có trách nhiệm khấu trừ 10% thuế TNCN nếu có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên. Đối với trường hợp giao kết hợp đồng dịch vụ này thì không tính hoàn thuế
Vì thông tin bạn đưa ra còn hạn chế nên tôi chỉ có thể đưa ra một số trường hợp nêu trên cho bạn tham khảo.
Các căn cứ pháp lý tham khảo:
- Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
- Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014
- Điều 7; Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC
- Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017
- Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007
- Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14
Trân trọng!
