Chào bạn.
Căn cứ khoản 3 điều 27 Bộ luật lao động thì công ty bạn ko thể tái ký hợp đồng lao động với người này 3 tháng vì công việc họ là công việc ổn định lâu dài (chứng minh bằng hợp đồng 1 năm đã ký).
Do vậy, nếu ko có nhu cầu tiếp tục sử dụng thì kết thúc đúng thời điểm hợp đồng lao động hết hạn. Nếu có nhu cầu tiếp tục sử dụng thì tiếp tục ký hợp đồng từ 1-3 năm, lần tiếp theo phải ký hợp đồng ko xác định thời hạn
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
