Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần phải như sau:
Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
Điều này được hưỡng dẫn bởi Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần
…
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mỗi tháng bạn phải đóng tiền bảo hiểm là 310.000 vnđ (theo quy định thì nguời lao động phải đóng 10,5% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội). Vậy có thể nhận định mức tiền lương đóng bảo hiểm của bạn bằng mức lương cơ bản của bạn là 2.960.000 vnđ.
Chiếu theo công thức tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Bạn đóng đựơc 7 tháng bảo hiểm xã hội thì mức được hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn sẽ bằng: 2.960.000 vnđ X 22% X 7= 4.558.400 vnđ.
(trong đó mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 02 tháng của bạn = 2.960.000 vnđ X 2 = 5.920 vnđ).
Vậy mức bạn được hưởng là 4.558.400 vnđ.
