Sau khi học luật thì nên đi làm cán bộ pháp chế, tư vấn pháp luật doanh nghiệp, làm trong cơ quan nhà nước ( Tòa án, Vhọc luật xong không biết làm gì?

Chào bạn!

Tùy tính cách, sở thích và khả năng của bạn thôi. Luật là một lĩnh vực khó, đòi hỏi sự năng động, cập nhật, một đức tính điềm tĩnh, tâm huyết. 

Nếu bạn thích sự ổn định,bạn nên vào các cơ quan nhà nước;

Nếu bạn thích sự năng động, chông chênh, thích thử thách, bạn có thể làm ngoài, theo nghề Luật sư.

Nhưng làm gì cũng vậy, học luật có thể làm được khá nhiều việc có thể không trực tiếp, mà gián tiếp. Bạn cần quyết tâm, cố gắng.

Chúc bạn thành công!

Theo tôi phụ thuộc vào nhiều điều bạn ạ như tài chính, mối quan hệ ...

Tuy nhiên theo tôi nếu không cần mưu sinh (kiếm tiền) gấp gáp bạn nên tiếp tục học vấn đề là học cái gì: Nếu gia đình bạn có những mối quan hệ trong ngành toà án, viện kiểm sát... thì có thể học về các chức danh đó; nếu không có thì nên đi học lớp luật sư để làm luật sư và các nghề có liên quan. Bạn nên lưu ý là nếu làm pháp chế trong doanh nghiệp thì việc bạn đã từng học luật sư lại càng thuận tiện hơn trong công tác pháp chế và trong công tác pháp chế nhiều khi phải ở tầm cỡ luật sư mới đủ trình độ giải quyết, tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp...

Còn nếu không học thêm thì còn có thể thi tuyển công chức một số ngành nghề có liên quan...

Đâu có, nguyenkhanhchinh lại quá lời rồi...

Chẳng quả là mình cũng đã đầu 3x, và có chút xíu thực tiễn do tìm hiểu và cảm nhận và muốn chia sẻ cho người bạn mới đang phân vân giữa ngã ba đường đó thôi... còn bản thân hasosa cực kỳ dị ứng với ba cái chuyện "mối quan hệ" gì gì đó...

Bằng chứng là hasosa đã từng phát biểu những câu bất hủ trong cơ quan mình và chẳng giống ai làm mọi người há hốc mồm. Có một lần trong một buổi nói chuyện vui có cả các sếp của mình có người đặt câu hỏi nếu bây giờ bạn làm Giám đốc (của cơ quan mình) thì bạn làm gì trước tiên. Mình trả lời là việc đầu tiên tôi làm sẽ là ban hành một Quy định không cho, tặng, nhận phong bì trong cơ quan, doanh nghiệp; bãi bỏ văn hoá dùng phong bì chúc tết của cấp dưới với cấp trên, cấp trên với cấp cao hơn để tránh gánh nặng cho người lao động và rộng hơn là người dân... và thực hiện một cách nghiêm túc.

Từ cách nói ở trên của hasosa bạn có thể hiểu được một phần tính cách hasosa...

ra trường thì có việc liên quan đến luật, thì làm thôi (có việc làm ổn định, mực lương đủ sống là ổn). chứ thực tế nói đến luật không có phân biệt nam hay nữ... quan trọng là bạn biết cách làm hay không thôi. Cty mình bộ phận pháp lý trước đây có 2 nữ.... chủ yếu la thu hồi công nợ, đổi giấy phép, hồ sơ nhà đất ...v.v.. nữ vẫn làm được mà lại gắn bó lâu dài nữa chứ. Hãy tự tin lên, bạn còn trẻ, còn nhiệt huyết.. hì không có gì là không làm được nhé.

chúc thành công 

Oài, xem ra pác hasosa giống mình một điểm, đó là ghét cay ghét đắng chuyện phong bì, hối lộ, tham nhũng,...

Dù ghét, nhưng vì cơm áo gạo tiền, mình cũng đã 1 lần cầm, không nhiều, chỉ đủ ăn trưa thôi, mà run như mèo nhúng nước.

Pác đang đặt vào tình trạng nếu, cơ mà khi pác giám đốc thật thì có cái quy định ấy không? Và dù có, hiện nay đã có, nhưng thực hiện có được không???

Anh ký giúp em cái dự án, em đã sang tên biệt thự tại trung tâm thành phố cho chị ...(vợ anh) rồi!

Ký cũng khó, không ký cũng khó nhỉ, trường hợp này là một câu chuyện trong bàn nhậu với một số người trong tết năm rồi.

Xin lỗi vì đi lạc chủ đề chút!

Quả thực nghe pác hasosa nói vậy, tui còn chút niềm tin là trong lãnh đạo vẫn còn có người có lương tâm, vì dân!

Hehe nguyenkhanhchinh cũng "danh bất hư truyền ghê"

Nhưng mà nguyenkhanhchinh đã bị lộ tẩy, đúng là chưa đánh đã khai vậy thì khai luôn cả những lần khác luôn đi, đã từng nhận bao nhiêu tiền rồi... chắc lúc đầu ngượng ngùng, sau không có thấy nhớ, rồi chuyển sang giai đoạn vòi vĩnh thôi...

Topic này chắc chủ topic đã nhận những lời khuyên ok rồi, vậy thì không ngại lạc đề nữa đâu... cứ chém gió thôi...

hasosa còn từng gây chấn động trong chi bộ khiến mọi người mắt chữ A mồm chữ O khi năm xưa xếp loại đảng viên cuối năm nếu không có kỷ luật gì ... (đảng viên xếp loại có 4 loại là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ) thường ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ và xuất sắc nhiệm vụ... Vậy mà năm đó hasosa xin xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ (hoặc tối thiểu là loại 3 - hoàn thành nhiệm vụ) với lý do còn làm đi sửa lại nhiều (ra được một văn bản chính thức thì sửa đi sửa lại cả chục lần trước đó...) khiến nhiều người động lòng chắc ẩn còn nghĩ chính bản thân họ không xứng đáng hơn hasosa... tuy nhiên cuối cùng nguyện vọng của hasosa không thực hiện được do "bệnh thành tích" vì nếu có người không hoàn thành nhiệm vụ thì còn ảnh hưởng đến cả thành tích tập thể...

Thế mới biết trong một tập thể không phải ta muốn thế nào là được mà phải đặt lợi ích tập thể lên trên hết...