Chào bạn.
Về thắc mắc của bạn, luật sư có ý kiến như sau:
1/ Về thời giờ nghỉ 90 phút/ngày đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi:
Theo quy định tại khoản 1 điều 108 BLLĐ thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút hưởng nguyên lương khi làm việc 8 tiếng một ngày.
Theo quy định tại khoản 1 điều 155 BLLĐ thì lao động nữa mang thai từ tháng thứ 7 trở lên được giảm 1 giờ làm việc hàng ngày hưởng nguyên lương.
Như vậy cộng hai thời gian trên là 90 phút
2/ Về bố, mẹ, vợ, chồng, con ốm được nghỉ 2 ngày tính vào nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương:
Vấn đề này BLLĐ không có quy định nhưng nếu hai bên thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ thì pháp luật khuyến khích.
Thân chào
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
