Pháp chế Doanh nghiệp

Xin chào các Luật sư, các anh, chị trên diễn đàn Dân Luật.

Nay tôi tạo chủ đề về pháp chế Doanh nghiệp trên diễn đàn này rất mong các Luật sư, các anh, chị trên diễn đàn Dân Luật cùng nhau thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm, những khó khăn, "bí kíp" khi làm việc trong lĩnh vực Pháp chế Doanh nghiệp.

Trân trọng cảm ơn!

rất đúng. phân tích như bạn là chính xác mình đã từng làm pháp chế cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, sau đó là pháp chế cho một tập đoàn lớn, và công việc gần giống như bạn phân tích, tuy nhiên nói thêm ngoài lề xíu. Học Luật ra thì có thể làm được rất nhiều môi trường khác nhau, có thể đi theo con đường dịch vụ, luật sư tư vấn, luật sư tham gia tố tụng hoặc làm việc tại các cơ quan nhà nước..... nói chung là việc không thiếu cho người học luật.

Làm pháp chế Doanh nghiệp hay làm Luật sư cho hãng luật tốt hơn. Trả lời câu hỏi này thì bản thân mình tự đánh giá xem mình hợp với công việc nào hơn.

Về độ thu nhập thì có thể tương đương vì Pháp chế có cả thưởng, luật sư hãng luật cũng có thưởng.

Về độ mở: thì Luật sư hãng luật cho ta được tự do và trách nhiệm hơn, vị thế của ta có giá trị hơn vì khách hàng cần đến ta. Luật sư hãng Luật giúp ta thể hiện được trình độ chuyên môn ngày và thấy ngay hiệu quả vì thế vị thế của Luật sư được trọng dụng, tiếng nói được nâng lên. Còn Pháp chế doanh nghiệp giống như người gác cổng Công ty, phạm vi eo hẹp, chuyên sâu. các khâu liên kết trong phòng ban pháp chế không cho thấy vị thế của bạn.

Về làm thương hiệu: Khi làm Luật sư cho hãng luật ta mới đẩy nhanh thương hiệu được do đặc thù thấy hiểu quả ngay và các hãng luật cũng cần quảng cáo. Tiếng nói của luật sư trong hãng luật có giá trị hơn rất nhiều so với pháp chế. Nên thực tế ta tra cữu luật sư tên tuổi trên google thì ít khi thấy luật sư trong pháp chế là luật sư nổi tiếng.

Lời khuyên: nếu muốn đam mê nghề luật sư có óc kinh doanh thì định hướng ngay từ đầu làm luật sư cho hãng luật để có cơ hội phát triển sự nghiệp.

Bộ phận pháp chế doanh nghiệp là bộ phận có vai trò đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp có thể hoạt động đúng quy định của pháp luật; từ đó giảm thiểu mọi rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Đồng thời nhân viên pháp chế còn phải là những nhà tư vấn trợ giúp cho các lãnh đạo doanh nghiệp trong việc áp dụng pháp luật để có thể hoạt động kinh doanh một cách thuận tiện và linh hoạt nhất. Để có thế giải quyết những vấn đề trên, đòi hỏi nhân viên pháp chế phải là những người có trang bị đầy đủ về kiến thức pháp luật và thành thạo về các kỹ năng cần thiết của nghề pháp chế.

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng muốn các hoạt động của mình được đảm bảo an toàn mặt pháp lý, và bộ phận pháp chế hoàn toàn có thể làm được điều đó. Về khái niệm, vị trí Pháp chế Doanh nghiệp là vị trí có vai trò tạo ra các quy tắc, quy định trong nội bộ Doanh nghiệp, và điều tiết, kiểm soát hoạt động của Doanh nghiệp tuân thủ theo Luật, bao gồm Luật bên ngoài (các văn bản pháp quy do nhà nước ban hành quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp) và các văn bản quy định, quy chế nội bộ do Doanh nghiệp ban hành để quản lý hoạt động nội bộ nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động hợp pháp và loại trừ các rủi ro pháp lý trong kinh doanh.