Camgiangsn viết:
Mọi người cho mình hỏi vậy còn trường hợp người lao động bị tai nạn lao động mà tỷ lệ suy giảm dưới 5% thì như thế nào? Họ không thuộc trường hợp nghỉ chế độ ốm đau cũng không thuộc trường hợp hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định trên.
Ở đây, nếu tỉ lệ suy giảm dưới 5% thì sẽ không được hưởng một số chế độ theo quy định tại Luật an toàn vệ sinh lao động 2015, cụ thể là chế độ từ người sử dụng lao động và bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp. Tuy nhiên, theo khái niệm tại Khoản 8 Điều 3 văn bản trên thì "Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động", do đó, người lao động sẽ được hưởng các chế độ khác như quy định tại ĐIều 38 như sau:
"Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
...
6. Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;..."
Mặt khác, dù không được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động thì nếu người lao động đi khám sức khỏe, cơ sở khám chữa bệnh nếu thấy người lao động cần nghỉ ngơi để điều trị, phục hồi sức khỏe thì người lao động vẫn có thể nghỉ và hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội.
