Điều kiện cấp phép xuất khẩu lao động
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có hiệu lực từ 1/1/2022, đáng chú ý trong đó là những thay đổi liên quan đến việc cấp phép hoạt động cho các tổ chức kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Cụ thể, trên cơ sở phân tích các Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 và Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 cùng một số văn bản hướng dẫn thi hành, Điều kiện cấp phép cho hoạt động này có những nội dung cần chú ý sau đây:
(1) Có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủ sở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư.
=> Tương tự quy định trong Nghị định 38/2020/NĐ-CP.
(2) Đã ký quỹ theo quy định tại Điều 24 của Luật này
=> Nội dung này không có thay đổi.
Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ được gửi tại ngân hàng và chỉ được sử dụng trong trường hợp doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ trong hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
(3) Có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc dịch vụ việc làm; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không có án tích về một số tội xâm phạm an ninh quốc gia và liên quan đến buôn người.
=> Quy định tại Luật 2006 chỉ yêu cầu 3 năm kinh nghiệm và không có tiêu chí về nhân thân.
(4) Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ thực hiện các nội dung quy định tại Điều 9 của Luật này;
=> Là quy định mới, trong đó Điều 9 quy định những nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
(5) Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
=> Là quy định mới
(6) Có trang thông tin điện tử.
=> Là quy định mới
Ngoài ra, tại Khoản 2 Điều 9 Luật năm 2006 còn có yêu cầu về bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, tuy nhiên sắp tới điều kiện này sẽ bị bãi bỏ
Như vậy có đến 5 thay đổi về điều kiện cấp giấy phép hoạt động Xuất khẩu lao động kể từ 1/1/2022. Khi đi vào hiệu lực, sẽ còn những văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành, DanLuat sẽ cập nhật những thông tin này sớm nhất!
