Chào Luật sư!
E có vấn đề bối rối không biết đúng sai thế nào xin được sự giúp đỡ của Luật sư. E mới sinh đôi 2 cháu vào năm 2011. Do hiểu chưa thấu đáo về Luật BHXH nên e tính nhầm là được nghỉ sau sinh con là 06 tháng. Khi e đến cơ quan làm đơn xin nghỉ không hưởng lương tiếp 02 tháng nữa và thanh toán tiền thai sản tại fong Tài chính mới được trả lời là chỉ được nghỉ 05 tháng.
Tất cả mọi người trong cơ quan, cả Thủ trưởng và trưởng fòng Tổ chức cũng ko biết thời gian dc nghỉ thai sản của e là bao nhiêu. E đã trình bày rõ sự nhầm lẫn của e trong đơn xin nghỉ tự túc.Vậy trong việc này trường hợp của e đúng sai thế nào hả? Các fòng ban chức năng có trách nhiệm gì ko ah? Liệu e có bị kỷ luật ko ah?
(Sửa từ bài không dấu:
Chao Luat su!
E co van de boi roi khong biet dung sai the nao xin duoc su giup do cua Luat su. E moi sinh doi 2 chau vao nam 2011. Do hieu chua thau dao ve Luat BHXH nen e tinh nham la duoc nghi sau sinh con la 06 thang. Khi e den co quan lam don xin nghi khong huong luong tiep 02 thang nua va thanh toan tien thai san tai fong Tai chinh moi duoc tra loi la chi duoc nghi 05 thang.Tat ca moi nguoi trong co quan,ca Thu truong va truong fong To chuc cung ko biet thoi gian dc nghi thai san cua e la bao nhieu. E da trinh bay ro su nham lan cua e trong don xin nghi tu tuc.Vay trong viec nay truong hop cua e dung sai the nao ah? Cac fong ban chuc nang co trach nhiem gi ko ah?Lieu e co bi ky luat ko ah?)
Thành viên lưu ý lần sau bạn phải gởi bài viết có đầy đủ dấu theo quy định nhé!