Chào bạn.
Vấn đề xét nâng lương trước thời hạn cho lao động là một trường hợp nâng lương đặc biệt dành cho lao động thực sự xuất sắc, có nhiều đóng góp, hoàn thành nhiệm vụ trước thời gian và xức đáng để nâng bậc lương dù chưa đến thâm niên nâng bậc để khuyến khích công tác và làm gương trong toàn đơn vị. Như vậy, việc nâng lương này vẫn dựa vào những tiêu chí chung của việc xét nâng lương nhưng chỉ có điều là rút ngắn thời gian thâm niên giữ bậc mà thôi. Vấn đề này cần quy định trong quy chế xét lương, nâng bậc của đơn vị cho phép làm để tránh các ý kiến thắc mắc trái chiều và phát huy tác dụng tích cực và cũng không nên lạm dụng cho những trường hợp không xứng đáng. Còn về số lần thì tùy vào quy chế của đơn vị quyết định nhưng dĩ nhiên cũng nên ngắc quãng chứ không thể cứ liên tiếp nâng lương trước thời hạn hoài thì cũng khó coi.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
