Căn cứ vào Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013, Nghị định 146/2018/NĐ-CP, Nghị định 44/2017/NĐ-CP, Nghị định 143/2018/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì mức đóng BHXH bắt buộc {đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (HT); quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ); quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (LĐ); quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)} áp dụng được thực hiện theo bảng dưới đây.
1. Đối với người lao động Việt Nam
|
Người sử dụng lao động
|
Người lao động
|
|
BHXH
|
LĐ
|
BHTN
|
BHYT
|
BHXH
|
LĐ
|
BHTN
|
BHYT
|
|
HT
|
ÔĐ
|
HT
|
ÔĐ
|
|
14%
|
3%
|
0.5%
|
1%
|
3%
|
8%
|
-
|
-
|
1%
|
1.5%
|
|
21.5%
|
10.5%
|
|
Tổng cộng 32%
|
2. Đối với người lao động nước ngoài
|
Người sử dụng lao động
|
Người lao động
|
|
BHXH
|
LĐ
|
BHTN
|
BHYT
|
BHXH
|
LĐ
|
BHTN
|
BHYT
|
|
HT
|
ÔĐ
|
HT
|
ÔĐ
|
|
-
|
3%
|
0.5%
|
-
|
3%
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.5%
|
|
6.5%
|
1.5%
|
|
Tổng cộng 8%
|
Lưu ý: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Ngoài BHXH, BHYT, BHTN thì hàng tháng doanh nghiệp còn phải đóng kinh phí công đoàn là 2% (Tổng quỹ tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội và nộp cho liên đoàn lao động quận/huyện) đối với những doanh nghiệp sử dụng ít nhất từ 10 lao động trở lên.
