DanLuat - Mạng cộng đồng dân luật
 

Mẫu Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   

  • #323528 16/05/2014

    Cucshttvp2

    Sơ sinh


    Tham gia:12/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Mẫu Hợp đồng lao động

    Xin chào Luật sư.

    Trong công việc tôi phải thường xuyên Dự thảo Hợp đồng lao động trình cho cấp trên ký và thường sử dụng Mẫu HĐLĐ Ban hành kèm theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH. Tuy nhiên thông tư này đã hết hạn hiệu lực ngày 10/12/2013.

    Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH thay thế TT 21/2003/TT-BLĐTBXH lại không ban hành các Mẫu HĐLĐ thay thế, Luât sư tư vấn giúp tôi sử dụng mẫu HĐLĐ mới.

    Trân trọng cảm ơn

     
     
    17111 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

  • #323743   17/05/2014

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn!

    Như bạn đã biết thì hiện nay không có mẫu hợp đồng lao động mới ban hành sau khi Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hết hiệu lực.

    Theo Điều 15 BLLĐ 2012 thì "Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động."

    Vì vậy, Người sử dụng lao động và người lao động có thể tự xây dựng cho mình Hợp đồng lao động với nội dung theo Điều 23 BLLĐ 2012 và phụ lục hợp đồng theo Điều 24 BLLĐ 2012. 

    Có thể dùng mẫu hợp đồng lao động theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH  làm cơ sở để thỏa thuận Hợp đồng lao động theo BLLĐ 2012, miễn sao các điều khoản thỏa thuận này có nội dung đầy đủ theo Điều 23 BLLĐ và không trái BLLĐ 2012

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    Cucshttvp2 (20/05/2014) ,  tonyhung (10/09/2014) ,  anukhan (15/09/2014)

  • #354594   06/11/2014

    traitimvietna
    traitimvietna

    Sơ sinh


    Tham gia:01/12/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư.

    Cho em hỏi vậy trong trường hợp các HĐLĐ theo mẫu thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH, đã ký vẫn còn hiệu lực mà trong HĐ có ghi Ban hành theo thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội  mà nội dung vẫn phù hợp thì có cần sữa lại hợp đồng đã ký không ạ

    (nội dung sữa lại bỏ đi dòng Ban hành kèm theo thông tư 21....) 
     
    Báo quản trị |  

  • #354965   07/11/2014

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn!

    Theo Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012 thì "Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động."

    Vì vậy, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận các vấn đề liên quan đến việc trả lương, điều kiện làm việc... miễn sao nó không trái luật và thỏa ước lao động tập thể.

    Không nhất thiết là theo mẫu này nọ

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    nguyendieppgdcb (03/02/2015)

  • #357897   21/11/2014

    ubndxahoalong
    ubndxahoalong

    Sơ sinh


    Tham gia:02/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chao luat sư. Cho toi hỏi: cách thức làm hợp đồng bom nước giữa Tổ bom nước với chủ mày, và ai chứng thực hợp đồng. xin Luật sư tư vấn giúp. xin cám ơn!
     
    Báo quản trị |  

  • #361030   05/12/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4694)
    Số điểm: 35125
    Cảm ơn: 673
    Được cảm ơn 1184 lần


    Mẫu mà ra cả tổ bơm nước thì khôngcó đâu bạn ơi, bạn có thể tham khảo các mẫu khác rồi chỉnh sửa lại.

    Xem thêm tại đây: http://thuvienphapluat.vn/hopdong?q=&type=6
     
    Báo quản trị |  

  • #365886   02/01/2015

    huyenpeony
    huyenpeony

    Sơ sinh


    Tham gia:14/04/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư.

    Cty chúng tôi áp dụng nhiều loại phụ cấp, và có công thức tính Phụ cấp riêng dựa trên mức LCB. Vậy khi làm HĐLĐ tôi có cần nêu rõ các loại phụ cấp không? 

    Nếu tôi để "Phụ cấp: Theo quy định của Công ty" có hợp lý không ạ?
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com