Lương của kế toán trường học

Chào bạn!

1./ Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang làm việc tại một trường học công lập, không phải là cấp quản lý cho nên bạn là viên chức nhà nước theo quy định tại điều 2 Luật viên chức 2010:"Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật."

Và theo đó, chỉ có người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập mới có thẩm quyền phân công nhiệm vụ cho bạn theo quy định tại khoản 1 điều 25 Nghị định 29/2012/NĐ-CP:" Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên chức thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên chức."

Vì vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì huyện ra quyết định cho bạn kiêm nhiệm 3 trường nữa thì bạn cần xem lại Hợp đồng làm việc của mình như thế nào, với ai. Bạn chỉ được nhận tiền lương theo Hợp đồng làm việc của mình, phúc lợi liên quan (nếu có) được ghi nhận trong Hợp đồng và quy chế chi tiêu, tài chính của đơn vị sự nghiệp tuyển dụng bạn, căn cứ Luật viên chức 2010:

Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

2./ Viên chức cũng là đối tượng được điều chỉnh bởi Bộ luật lao động, khi đó viên chức chỉ được phép làm thêm giờ cho mỗi đối tượng người sử dụng lao động không quá 200 giờ (tùy ngành nghề).