Tư Vấn Của Luật Sư: LS. ThS Nguyễn Nhật Tuấn - NguyenNhatTuan

Chào em.

Công an phường/xã không có chức năng giải quyết tranh chấp về lối đi, lấn chiếm đất đai hay các vấn đề về xây dựng, địa chính nên em phải làm đơn gởi đến UBND xã/phường để yêu cầu giải quyết nhé.

Thân

Chào bạn.

Câu trả lời như vậy là sai vì đã là đất lấn chiếm khoảng không, lần chiếm đất công, lấn chiếm lối đi chung, công cộng thì buộc phải bị xử lý vi phạm và phải khắ phục trả lại nguyên trạng như trước khi vi phạm chứ không thể nói răng vì họ đã lấn chiếm lâu năm nên cứ để vậy đợi đến khi nào họ xây nhà thì mới có yêu cầu xử lý. Cách rả lời như vậy là vô trách nhiệm, buông lỏng quản lý và tạo điều kiện cho hộ vi phạm sau này xây nhà luôn trong phần đã lấn chiếm vì bao lâu nay họ lấn chiếm đã không bị chính quyên địa phương xử lý mà con cho phép tồn tại thì chẳng khác nào công nhận hành vi vi phạm pháp luật về đất đai. 

Thân mến

Chào em.

Em tham gia BHXH tư tháng 8/2011 đến tháng 2/2020 là nghỉ sinh con hưởng chế độ thai sản. Đúng ra khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng thì em phải đi làm trở lại và tiếp tục đóng BHXH nhưng vì tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp hiện nay nên công ty cho em nghỉ làm đến khi con em tròn 1 tuổi. Có nghĩa là tính từ khi em hết thời gian thai sản 6 tháng cho đến khi con em tròn 1 tuổi là thơi gian nghỉ không hưởng lương, không tham gia BHXH, BHTN...Như vậy, khi em đi làm trở lại và tiếp tục tham gia đóng các chế độ thì thời gian tham gia BHXH, BHTN sẽ tiếp tục cộng dồn với tổng thời gian em đã tham gia trước đó để tính chế độ cho em khi cần mà không bị ảnh hưởng gì em nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Theo như bạn trình bày thì em của bạn mới 15 tuổi, là tuổi vị thành niên nên rất cần sự quản lý, chăm sóc và giáo dục của gia đình theo quy định của pháp luật. Do vậy, việc bạn hỏi luật sư tư vấn cách để sử dụng pháp luật trừng trị, ngăn chặn hay giáo dục em gái mình là điều không thể và như vậy là gia đình, cha mẹ đã không làm tròn trách nhiệm với con cái của mình mà muốn đẩy gánh nặng này cho xã hội.

Trước hết, xin nói rằng nếu em gái này không có hành vi vi phạm pháp luật thì không thể sử dụng pháp luật để điều chỉnh hay trừng trị được. Em gái bạn mới 15 tuổi, lứa tuổi vị thành niên cần sự quan tâm, chăm sóc và trách nhiệm quản lý, giáo dục của gia đình. Em gái bạn không phải là trẻ em mồ côi, không nhà cửa, không cha mẹ nên không thể tự nhiên muốn đưa đi cải tạo, quản chế được vì pháp luật không cho phép...

Nói về trách nhiệm của gia đình thì bạn cần phải trao đổi với cha mẹ của mình cách thức và phương pháp giáo dục sao cho hiệu quả và phù hợp. Luật sư nghĩ rằng gia đình đã không giáo dục đúng cách nên đã để cho con em mình qua lại với các đối tượng xấu nên ảnh hưởng đến nhân cách. Khi con em mình có sai phạm đã không đủ nghiêm khắc uốn nắn, răn dạy mà chỉ hời hợt để rồi nay hầu như bó tay không thể giáo dục được đưa con gái mới 15 tuổi.

Tóm lại, cần phải xem lại cách giáo dục, biện pháp quản lý sao cho phù hợp để cảm hóa một thiếu niên hư hỏng, giúp họ tự nận thức được sai trái của mình. Bằng tình thương yêu của gia đình giúp con em mình nhận thức được điều sai trái, quản thúc trong nhà, cấm tuyệt đối không cho giao du với thành phần xấu, hạn chế sử dụng mạng xã hội, tìm kiếm công việc phù hợp hay học hành để không có nhiêu thời gian rảnh rỗi, nâng cao khả năng hiề biết và nhận thức, các thành viên gia đình phải là tấm gương để con em học hỏi, tránh nói điều lý thuyết, xáo rỗng và thật sự nghiêm khắc cảm hóa, giáo dục cộng với tình yêu thương thì luật sư nghĩ rằng không thể ko cảm hóa được đứa con gái mới 15 tuổi đầu.

Thân mến

Chào bạn.

1/ Trước khi quyết định chuyển tiền vào tài khoản cho ai thì bạn phải suy nghĩ cho kỹ về việc liệu việc chuyển khoản này có an toàn không? có đảm bảo được mục đích của mình không? có rút ra được không? có mất phí không? và bạn phải trao đổii với người chủ tài khoản  bạn định chuyển vào xem có trở ngại gì không? tài khoản có bị đóng không? và có rủi ro gì không thì mới quyết định chuyển để tránh trường hợp đã xảy ra với bạn. Đặc biệt, khi thực hiện chuyển bạn phải ghi rõ lý do chuyển tiền là chuyển nhờ vào tài khoản để rút ra chứ không phải bạn chuyển là để thanh toán hay trả nợ gì cho chủ tài khoản này.

2/ Qua trình bày của bạn thì luật sư cho rằng việc ngân hàng giữ lại số tiền mà bạn chuyển vào tài khoản của người bạn để nhờ rút ra đưa cho bạn là không đúng vì số tiền này là của bạn, bạn chuyển nhờ vào tài khoản của người bạn có chứng từ ghi rõ là chuyển nhờ tài khoản, và lý do chuyển nhờ là vì xa xôi nên chuyển nhờ để ngươi bạn rút ra trả lại, giữa hai bên đã có thống nhất trước về chuyện này và bạn hoàn toàn không biết chủ tài khoản này đang còn nợ ngân hàng. Do vậy, đây không phải là thu nhận hợp pháp của chủ tài khoản hay được lợi có căn cứ pháp lý nên ngân hàng không có quyền thu giữ số tiên này để cấn trừ nợ của chủ tài khoản.

Trường hợp người chủ tài khoản và ngân hàng không giải quyết trả lại số tiền cho bạn thì bạn phải khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết.

Vậy mới biết là không có gì tuyệt đối an toàn bằng sự thận trọng của mỗi cá nhân trong giao dịch ban nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Việc ngân hàng và người thế chấp tài sản thỏa thuận về việc bán đấu giá tài sản thế chấp để xử lý nợ là không sai và xuất phát từ nghĩa vụ trả nợ của ngươi thế chấp tài sản và sự thỏa thuận về xử lý tài sản giữa hai bên. Tuy nhiên, phải hiểu tài sản mang ra xử lý phải là tài sản "sạch", thuộc quyền sở hữu hợp pháp của người thế chấp và không có bất cứ tranh chấp nào thì mới mang ra xử lý được. Do vậy, nếu tài sản con phát sinh có người ở trên đó nhưng không chịu di dời, không chịu giao tài sản để xử lý thì bên thế chấp phải có trách nhiệm giải quyết để bàn giao tài sản "sạch" cho bên nhật hế chấp để thỏa thuận xử lý chứ ngân hàng và bên thế chấp không thể giải quyết không được thì cứ phớt lờ mang tài sản đi bán theo kiểu "có sao bán vậy, có sao giao vậy" vì nếu bến mua tài sản biết trên tài sản có người ở và trục xuất mãi không đi hoặc khi bán đấu giá thành công mà kho bàn giao được giao tài sản, tài sản có tranh chấp, có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của bên thứ 3 thì sẽ không bao giờ chịu mua, chịu nhận bàn giao vì phải đi giải quyết hậu quả không phải do mình gây ra rất mệt.

Tóm lại, tài sản mag ra xử lý bán đấu giá phải là tài sản "sạch", không bị ảnh hưởng bởi quyền và nghĩa vụ của bất cứ bên thứ 3 nào thì mới bán, bàn giao được.

Thân mến

Chào em.

1/ Trước khi em sinh con thứ 1 thì em có tham gia BHXH từ tháng 6/2017 đến tháng 4/2018 là 11 tháng. Thời gian tham gia BHXH này em đã được hưởng trợ cấp thai sản cho con thứ 1 xem như không tính nữa.

2/ Trước khi em sinh con thứ 1 thì em tham gia BHXH từ tháng 4/2019 đến tháng 12/2019 là 9 tháng. Như vậy khi em nghỉ tahi sản bé thứ 2 thì em đủ điều kện  hưởng chế độ thai sản bình thường nhé.
3/ Trợ cấp thai sản là áp dụng cho lao động nữ có tham gia BHXH nghỉ sinh con chứ không phải nghỉ do dịch covid em nhé.

Thân mến

Chào em.

Như em đã trình bày rằng khoản vay trước em đã thanh toán gốc và lãi đầy đủ và bên cho vay cũng đã trả lại giấy tờ cho em thì xem như hai bên đã hoàn tất mọi nghĩa vụ và trách nhiệm. Riêng khoản vay sau này không phải em đi vay mà là tên người khác vay thì như vậy rõ ràng không phải em vay, em không vay, không sử dụng thì em không có trách nhiệm gì đối với khoản vay này thi cớ sao em lại lo sợ? Nếu em cho rằng có người lấy giấy tờ của em để đi vay thì em cần xác định lại thông tin và đến trực tiếp đơn vị cho vay để làm rõ trách nhiệm này nhằm tránh những rắc rối về sau liên quan đến em.

Thân mến

Chào bạn.

Tốt nhất là bạn mang hồ sơ đến văn phòng luật sư để luật sư xem xét hồ sơ và tư vấn cụ thể cho bạn nhé.

Thân mến

Chào em.

Để biết em có đủ điều kiện về sức khỏe để đi nghĩa vụ quân sự hay không thì em phải trãi quá quá trình thăm khám sức khỏe cụ thể thì hội đồng khám sức lhoe mới kết luận được nhé em.

Thân mến

Chào em.

Hiện nay thì luật có quy định vê thời gian thụ lý và giải quyết đơn khiếu nại, đơn tố cáo chứ đơn kiến nghị thì chưa thấy quy định. 

Do vậy, nếu em gởi đơn kiến nghị thì thường xuyên liên hệ, thúc đẩy để nơi nhận đơn nhanh chóng giải quyết em nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư tư vấn như sau:

1/ Hợp đồng của bạn có thời hạn xác định một năm, từ ngày 1/6/209 đến ngày 30/5/2020 (không phải 30/5/2019).

2/ Khi hết thời hạn hợp đồng bạn có quyền thôi việc, không tái ký hợp đồng nếu bạn không có ý định tiếp tục làm việc tại công ty.

3/ Tiền tổ chức cho nhân viên công ty đi du lịch hàng năm được lấy từ quỹ phúc lợi có mục đích chi cho các hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần của toàn thể công nhân viên trong công ty nên khi nhân viên công ty thôi việc (mà là thôi việc đúg luật) thì công ty không được quyền yêu cầu nhân viên phải trả lại tiền đi du lịch này.

Thân mến

Chào bạn.

Luật sư tư vấn cho bạn như sau:

Quyền sử dụng đất là tài sản của ông bà nội chết để lại không có di chúc thì sẽ được giải quyết chia tthừa kế theo quy định của pháp luật theo nguyên tắc: Chi đều cho các đồng thừa kế thuộc hàng thứ nhất của người để lại di sản mỗi người một phần bằng nhau.

Vì ông bà nội đã chết nên xác định hàng thừa kế thứ nhất của ông bà nội là cha mẹ của ông bà nội (nếu còn sống) và các con của ông bà nội (bao gồm con ruột, con ngoài giá thú, con nuôi). Riêng con nuôi phải có quyết định công nhận con nuôi của cơ quan chức năng.

Vì cha bạn chết sau ông nội nên không được hưởng phần thừa kế của ông nội nhưng cha bạn lại chết trước bà nội nên phát sinh thừa kế thế vị và bạn là con sẽ được hưởng phần thừa kế của cha mình thừa hưởng từ phần của bà nội.

Cụ thể hơn: Toàn bộ giá trị quyên sử dụng đất của ông bà nội sẽ chia 2: 1/2 là di sản của ông nội và 1/2 là di sản của bà nội.

Phần của ông nội chia đều cho những người được hưởng: chú con sống và ngưởi con gái nuôi (nếu có quyết định công nhận làm con nuôi).

Phần của bà nội chia đều cho những người được hưởng: cha bạn, chú và người con gái nuôi (nếu có quyết định công nhận con nuôi). Phần của cha bạn sẽ do bạn hưởng thay.

Nếu các đồng thừa kế thống nhất thì tiến hành khai nhận và thỏa thuận phân chia thừa kế. Nếu không thống nhất thì khởi kiện thừa kế để tòa án giải quyết.

Thân mến

Chào bạn.

Chính vì chưa có quy định hướng dẫn lấy kinh phí từ đầu để chi trả phần chậm thanh toán đó cho nên trên thực tế hầu như không có trường hợp nào thanh toán số tiền chậm trả trừ khi người bị thiệt hại khởi kiện ra tòa án và tòa án quyết định phải trả thì lúc đó cơ quan phải chi trả mới trình phương án sử dụng nguồn kinh phí nào để chi trả.

Thân mến

Chào em.

Vì tình hình dịch bệnh phức tạp làm ảnh hưởng đến toàn xã hội nói chung và hoạt động của doanh nghiệp nói riêng nên BHXH sẽ có chính sách miễn, giảm tiền nộp BHXH cho người lao động và cả doanh nghiệp nữa. Cụ thể như thế náo thì BHXH sẽ có thông báo đến cho doanh nghiệp biết.

Về trường hợp của em đã tham gia BHXH từ tháng 4/2019 đến tháng 2/2020 là đã tham gia được 11 tháng trong khi theo quy định thì chỉ cần tham gia từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đế lúc sinh là được hưởng chế độ thai sản. Do vậy, nếu ngừng tham gia BHXH từ tháng 3/2020 thì đến tháng 7 năm nay sinh em vẫn đủ điểu kiện hưởng chế độ thai sản.

Thân mến

Chào bạn.

1/ Về quy trình giải quyết đơn tố cáo: Vui lòng tham khảo tại các Điều 28 cho đến Điều 40 của Luật tố cáo nhé.

2/ Với hành vi bị tố cáo thi bị đơn có bị xử lý hay không và mức độ xử lý như thế nào phụ thuộc vào nội quy, quy định của đơn vị bạn và quy định của Luật hôn nhân và gia đình. Có nghĩa là bạn phải căn cứ vào nội quy, quy định nội bộ của đơn vị, của ngành đã ban hành để kết luận bị đơn có vi phạm hay không/ vi phạm những quy định nào? với mức  độ vi phạm như vậy thì hình thức xử lý sẽ như thế nào để giải quyết tố cáo cho phù hợp.

3/ Người vợ cùng làm chung trong đơn vị phải được xác định có vi phạm ở mức độ chủ động hay bị động, là nạn nhân của việc vi phạm hay như thế nào phải được xác min, làm rõ trong quá trình giải quyết tố cáo để xử lý theo mục 2 nói trên.

Thân mến

Chào bạn.

Bạn tham khảo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động để biết chi tiết nhé.

Thân mến

Chào bạn.

Vấn đề này luật sư đã tư vấn hiều lần rồi.

Thân mến

Chào bạn.

Khi bạn đã nghỉ việc thì công ty phải báo giảm lao động và chốt sổ BHXH bạn nhé.

Thân

Chào bạn.

Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động (quy định về tiền lương làm thêm giờ) thì nếu làm thêm giờ (tăng ca) vào ngày thường thì được trả ít nhất bằng 150% tiền lương của ngày làm việc binh thường. Nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả ít nhất bằng 200% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Căn cứ quy định nói trên, bạn xem theo nội quy lao động của công ty bạn thì đâu là thời gian làm việc ngày thường, đâu là thời gian được nghỉ hàng tuần để áp dụng trả lương thêm giờ cho phù hợp nhé.

Thân mến