Chào bạn!
Theo quy định của Điều 425, BLDS năm 2005, về huỷ bỏ hợp đồng dân sự thì:
1. Một bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm hợp đồng là điều kiện huỷ bỏ mà các bên đã thoả thuận hoặc pháp luật có quy định.
Nếu trường hợp hành vi "không trung thực trong khi khai báo hồ sơ xin vào Công ty làm việc" của ông Thanh là điêu kiện để hủy bỏ hợp đồng mà trong hợp đồng lao động ông Thanh và công ty A đã thỏa thuận thì công ty có quyền hủy bỏ hợp đồng này.
Bên cạnh đó trường hợp này cũng có thể bị tuyên vô hiệu theo Điều 132, BLDS
"Khi một bên tham gia giao dịch dân sự do bị lừa dối hoặc bị đe dọa thì có quyền yêu cầu Toà án tuyên bố giao dịch dân sự đó là vô hiệu.
Lừa dối trong giao dịch là hành vi cố ý của một bên hoặc của người thứ ba nhằm làm cho bên kia hiểu sai lệch về chủ thể, tính chất của đối tượng hoặc nội dung của giao dịch dân sự nên đã xác lập giao dịch đó."
Thân ái!
Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:
- Tư vấn doanh nghiệp
- Tư vấn sở hữu trí tuệ
- Tư vấn đầu tư
Website: www.nllaw.vn
Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 02432 060 333
Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227
Email: namlonglaw@gmail.com
