Chào bạn.
Việc ký lùi hợp đồng lao động trở vê trước để hợp thức hóa việc sai phạm của công ty là điều không được khuyến khích (công ty nhận người lao động vào làm việc và trả lương nhưng không ký kết hợp đồng lao động là sai luật). Tuy nhiên, đứng trước việc có thể bị thanh tra lao động kiểm tra và xử phạt vi phạm hành chính về hành vi sai phạm này thì công ty nên chủ động khắc phục ký hợp thức hóa các hợp đồng lao động chưa ký.
Để làm được chuyện này thì đầu tiên là con dấu của công ty vẫn như cũ (chưa đổi mẫu dấu) và người đại diện theo pháp luật hiện nay của công ty và người lao động đồng ý chủ trương ký hợp thức hóa thì vẫn có thể thực hiện được bạn nhé.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
