Khi có tăng lao động trong công ty có nhất thiết phải đăng ký sử dụng lao động ở phòng lao động thương binh xã hội không?

Xin chào Luật sư!
Tôi có một vướng mắc muốn hỏi Luật sư là: Tại công ty tôi có 6 thành viên làm việc hành chính, nhưng do yêu cầu của các hợp đồng nên tùy vào tính chất từng công việc chúng tôi phải thuê thêm hoặc là chuyên gia, hoặc là công nhân để hoàn thành hợp đồng ( dự án ) đó. Mỗi lần sử dụng đó có thể là 5-10 ngày, có thể là 1-3 tháng tùy theo tính chất công việc mà trả lương theo công nhật hoặc tháng. Vậy tôi muốn hỏi mỗi lần như thế tôi có phải làm báo cáo tăng lao động, rồi giảm khi chấm dứt hợp đồng với người lao động thời vụ đó ở Phòng Lao động - Thương binh - Xã hội không? Có cách nào giúp tôi giảm công việc đi lại và chờ đợi để lấy kết quả khi đăng ký sử dụng lao động không? Thủ tục đó như thế nào? Cần có những giấy tờ gì?
Rất mong sớm nhận được hồi âm từ phía Luật sư.
Tôi xin chân thành cảm ơn!