1. Tỷ lệ đóng
Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ 32,5% như sau:
|
Các khoản đóng
|
Doanh nghiệp đóng
|
Người lao động đóng
|
Tổng (%)
|
|
BHXH
|
18
|
8
|
26
|
|
BHYT
|
3
|
1,5
|
4,5
|
|
BHTN
|
1
|
1
|
2
|
|
Tổng (%)
|
22
|
10,5
|
32,5
|
2. Mức tiền lương làm cơ sở đóng
2.1 Lao động thực hiện chế độ tiền lương do NN quy định
- Căn cứ để đóng là hệ số tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thêm niên nghề tính theo mức lương cơ sở.
- Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng là mức lương cơ sở và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng là 20 lần mức lương cơ sở
2.2 Lao động theo hợp đồng (thì căn cứ vào tiền lương tháng trong hợp đông)
- Mức tiền lương tháng thấp nhấp để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHXH là 20 lần mức lương cơ sở.
- Mức tiền lương tháng tối đa để tính mức đóng BHYT là 20 lần mức lương cơ sở.
- Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng BHTN là mức lương tối thiểu vùng và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
2.3 Mức lương tối thiểu vùng 2015 (theo Nghị định 103/2014/NĐ-CP)
- Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng
- Vùng II: 2.750.000 đồng/tháng
- Vùng III: 2.400.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng
2.4 Mức lương cơ sở: 1.150.000 VNĐ/tháng (theo Nghị định 66/2013/NĐ-CP)
3. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc
- Người lao động theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 03 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị;
Trường hợp có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01/2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 chưa được tham gia BHTN thì cơ quan, đơn vị phải làm thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01/2015.
4. Lưu ý khi đóng BHYT
- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương hàng tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức BHXH đóng.
- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
- Người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT.
- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp: người lao động trong thời gian làm thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp nếu không tham gia BHYT theo các nhóm khác, thời gian đó được tính là thời giant ham gia BHYT.
Cập nhật bởi trangnguyen0918 ngày 26/01/2015 03:15:01 CH
