Thưa luật sư
Em đang là sinh viên luật năm 3, hiện em đang làm bài kết thúc học phần môn luật lao động. Em có một số thắc mắc xin nhờ luật sư tư vấn:
- do tập quán của việc ra khơi đánh cá nên giữa ngư dân và chủ tàu không kí kết hợp đồng lao động, vậy nếu phát sinh tranh chấp thì có thể dùng nhựng tập quán này để xác định quan hệ giữa ngư dân và chủ tàu là quan hệ lao động làm công ăn lương không không ? ( vd như một vài tập quán mà em tìm hiểu được là khi tàu đánh cá có lời thì 2 bên ăn chia 5/5 đồng thời chủ tàu trả công cho ngư dân, còn trong trường hợp lỗ thì chủ tàu chịu và bên cạnh đó vẫn phải trả tiền công cho ngư dân. Và trong việc trả tiền công cho ngư dân thì chủ tàu cũng trả tiền theo kinh nghiệm và công việc của ngư dân trên tàu)
- bảo hiểm nhân mạng có phải là loại bảo hiểm bắt buộc chủ tàu phải mua cho ngư dân trên tàu của mình không ?
cho mình có ý kiến tí nha, nếu bạn nói trong luật lao động không thừa nhận tập quán vậy tai sao bạn lại nói thỏa thuận giữa ngư dân và chủ tàu có thể coi là 1 loại hợp đồng miệng để giải quyết tranh chấp. vì nếu không thừa nhận tấp quán về việc kí kết hợp đồng này thì làm sao công nhận là hợp đồng miệng được vì hợp đồng miệng là hợp đồng dưới 3 tháng hoặc giúp việc gia đình, mà việc đánh bắt trên biển đâu phải luôn luôn dưới 3 tháng.
và nếu không bắt buộc chủ tàu mua bảo hiểm cho ngư phủ thì trong trường hợp ngư phủ thiệt mạng do bão xảy ra gia đình ngư dân sẽ hoàn toàn không dược hỗ trợ gì sao (không đươc hưởng tiền bảo hiểm, cũng không được chủ tàu bồi thường nhân mạng do bão là sự khiện bất khả kháng) ?
Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 13/11/2011 04:03:30 CH
Ghép bài
