Chào Luật sư
Em hiện nay là chuyên viên nhân sự của công ty tư nhân nước ngoài. Em có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động như sau, mong luật sư tư vấn giúp em!
CÂU HỎI: 1 lãnh đạo người nước ngoài thuộc tập đoàn em sắp sang làm việc tại Việt Nam, bác ấy đã được cấp giấy phép lao động thời hạn từ 22/11/2017 đến 01/11/2019. Công ty em được biết:
Căn cứ Khoản 3 Điều 12, Khoản 1 Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 12. Trình tự cấp giấy phép lao động
3. Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động.
Vậy xin hỏi Luật sư, trước ngày lãnh đạo này sang công ty tại Việt Nam làm việc đã phải kí HĐLĐ tại nước ngoài thì thời gian và địa điểm kí kết được thể hiện trên hợp đồng như thế nào cho hợp pháp?
