HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #52376 26/05/2010

    haoquangcongly2005

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2009
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 260
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

    Kính chào luật sư. Có vấn đề xin nhờ luật sư trả lời giúp. Ở cơ quan em có giao kết hợp đồng giảng dạy với giáo viên trong một năm học. khi hết năm học nếu giáo viên dạy vượt giờ thì sẽ làm hợp đồng giảng dạy và thanh lý. Thời gian có hiệu lực của hợp đồng là trong một năm học, nhưng hợp đồng lại làm và thanh lý sau khi kết thúc năm học và lấy thời gian đó để ký kết thì có đúng pháp luật hay không? (Ví dụ: Thời gian năm học 2008-2009 là từ tháng 9/2008 đến tháng 9/2009, hợp đồng giảng dạy ký vào tháng 5/2009 và lấy ngày vào hợp đồng là tháng 5/2009 thì như vậy có hợp pháp không?
     
    5360 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #52389   26/05/2010

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5291)
    Số điểm: 50883
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3561 lần


    Chào bạn!
    Theo quy định của pháp luật thì HĐ lao động có hiệu lực từ ngày giao kết hoặc từ ngày do hai bên thỏa thuận. Như vậy trong trường hợp bạn nêu, thì điều khoản vê hiệu lực của hợp đồng phải ghi là hợp đồng có hiệu lực từ ngày nào đó của tháng 9/2008 đến ngày nào đó của tháng 9/2009. Việc hai bên ký kết HĐ vào tháng 5/2009 và lấy ngày vào hợp đồng là thàn 5/2009 không ảnh hưởng gì đến tính hợp pháp của HĐ.

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
  • #52643   31/05/2010

    haoquangcongly2005
    haoquangcongly2005

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2009
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 260
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chân thành cảm ơn sự giải đáp!
     
    Báo quản trị |