hoi ve luat lao dong nha nuoc

Chủ đề   RSS   
  • #39590 13/10/2009

    vetcun

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hoi ve luat lao dong nha nuoc

    $0 $0toi muon hoi toi xin nghi viec o truong day vao cuoi thang 7 thi thang 8 toi co duoc lanh luong ko?$0 $0toi day nay duoc hon 3 nam chua duoc len luong, va lay bang dai hoc duoc hon 1 nam vay nay toi xin nghi thi toi co duoc quyen loi gi ko?$0 $0$0 $0 $0
    Cập nhật bởi lethigam_ms vào lúc 11/08/2009 08:02:11
     
    5867 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #39591   05/08/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Lần sau nhớ gõ tiếng Việt có dấu nhá:
    - Lương của công chức viên chức nhận đầu tháng (có nghĩ Nhà nước ứng trước để đi làm), trường hợp bạn xin nghỉ thì căn cứ QĐ cho thôi việc.
    - Khi CCVC muốn nghỉ việc phải được cơ quan quản lý có VB đồng ý thì được hưởng tất cả các quyền lợi liên quan và được ghi rõ trong QĐ nghỉ việc.
     
    Báo quản trị |  
  • #39592   10/08/2009

    QuachGiaNhan
    QuachGiaNhan

    Sơ sinh

    Hậu Giang, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


        KINH GOI:   luat su
    toi lao dong nam sinh nam 1965, cong tac tai co quan doanh nghiep nha nuoc duoc 26 nam, dong bao hiem xa hoi 26 nam, muc luong hien tai la 3.6
     Nay toi xin hoi : co quan toi cho toi  nghi mat suc thi co quan toi tro cap cho toi duoc bao nhieu? bao hiem xa hoi co cho toi nhan mot lan khong va nhan bao nhieu? . neu toi dong tiep du 30 nam thi bao nhieu tuoi toi duoc huong hang thang va 1 thang la bao nhieu
     


     
    Báo quản trị |  
  • #39593   11/08/2009

    thuymaiahr
    thuymaiahr

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/01/2009
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 200
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    Trao đổi cùng ông QuachGiaNhan
    Căn cứ khoản b, mục 2 phần III Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 quy định:
    b. Các trường hợp không được trợ cấp thôi việc:
    - Người lao động nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 145 của Bộ luật Lao động
    .
    Như vậy ông sẽ không có trợ cấp thôi việc vì ông đã đóng BHXH trên 20 năm và được công ty giới thiệu ra hội đồng giám định y khoa để giải quyết cho nghỉ mất sức

    Căn cứ điều 57 Luật BHXH thì ông không được nhận trợ cấp 1 lần từ BHXH do đã đóng BHXH trên 20 năm nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu nên chỉ được bảo lưu BHXH để chờ hưu
    Điều 57. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

    Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

    Nếu ông tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đủ 30 năm thì cũng được bảo lưu chờ đến tuổi nghỉ hưu theo khoản 1 điều 145 của Bộ LLĐ.

     
    Báo quản trị |  
  • #39594   05/10/2009

    levantungvu
    levantungvu

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thôi việc

    em xin chào các anh chị trong phòng Thư viện pháp luật tư vấn cho em một vấn đề như sau:
    Hiện em đang làm tại công ty cổ phần và đã ký kết hợp đồng lao động là 12 tháng, bây giờ em viết đơn xin nghỉ việc tại công ty, thì công ty có trợ cấp gì cho em không ạ!
    Xin các anh chị tư vấn giúp em, em xin thành thật cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #39595   05/10/2009

    levantungvu
    levantungvu

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi về trựo cấp thôi việc

    Em xin chào tất cả các anh chị trong phòng Thư viện pháp luật. xin các anh chị tư vấn cho em gúp một việc như sau:
    Hiện em đang làm tại một công ty cổ phần và đã có ký hợp đồng lao động là 12 tháng, nay em viết đơn xin nghỉ việc thì bên công ty có trợ cấp cho em khoản nào không ạ!
    Xin các anh chị tư vấn giúp em nhé!
    Em xin thánh thật cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #39596   05/10/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 500
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    tới bạn levantungvu:

    Những người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc phải đảm bảo đủ các điều kiện:
    - Có thời gian làm việc đủ 12 tháng trở lên
    - Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng theo quy định của pháp luật, cụ thể:
    HĐLĐ không xác định thời hạn : ít nhất 45 ngày
    HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng : ít nhất 30 ngày
    HĐLĐ theo mùa vụ, hoặc công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm : ít nhất 3 ngày.

    Vậy bạn thử xem mình có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc hay ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #39597   08/10/2009

    levantungvu
    levantungvu

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tro cap thoi viec

    Em cảm anh (chị) trantuoanh đã tư vấn cho em về khoản đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, em xin anh chị tư vấn thêm và cụ thể hơn tí nữa:
    Em đã ký howpj đồng lao động xác định thời hạn là 1 năm, và khi viết đơn thôi việc trong thời gian là 30 ngày đã đủ điều kiện hưởng mức trợ cấp thôi việc, xin anh chị tư vấn cho em nếu đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc thì được hưởng như thế nào ạ!êm xin các anh chị tư vấn giúp em nhé!
    Trân trọng cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #39598   08/10/2009

    levantungvu
    levantungvu

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tro cap thoi viec

    Em cảm anh (chị) trantuoanh đã tư vấn cho em về khoản đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, em xin anh chị tư vấn thêm và cụ thể hơn tí nữa:
    Em đã ký howpj đồng lao động xác định thời hạn là 1 năm, và khi viết đơn thôi việc trong thời gian là 30 ngày đã đủ điều kiện hưởng mức trợ cấp thôi việc, xin anh chị tư vấn cho em nếu đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc thì được hưởng như thế nào ạ!êm xin các anh chị tư vấn giúp em nhé!
    Trân trọng cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #39599   08/10/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 500
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    @levantungvu:

    Nếu bạn đã làm việc đủ 12 tháng và đã có đơn xin nghỉ trước 30 ngày làm việc thì bạn sẽ được cty trả trợ cấp là 0,5 tháng lương ghi trên hợp đồng ( là mức bạn được cty đóng BHXH), thân!
     
    Báo quản trị |  
  • #39600   13/10/2009

    levantungvu
    levantungvu

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tro cap thoi viec

    em xin anh chị tư vấn thêm tí nữa nha:
    trường hợp em đã đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là 0.5 tháng lương, ngoài ra có hưởng được tiền lương trong thời gian là 30 ngày không ạ!
    Khi em viết đơn xin nghỉ việc là ngày 3 tháng 09 năm 2009 thì em có nhận được lương tháng 09/2009 không ạ
    Xin các anh chị tư vấn cho em tí nha!
    Cảm ơn các anh chị nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #39601   13/10/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 500
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    @levantungvu: Bạn nên đưa ra mốc thời gian cụ thể tôi có thể trả lời chính xác hơn.
    Nếu bạn làm việc từ tháng 9/2008 đến hết tháng 8/2009 là kết thúc hợp đồng lao động, nhưng tháng 9/2009 bạn mới làm đơn xin nghỉ và bạn vẫn tiếp tục làm việc đến hết tháng. thì trong trường hợp này bạn vẫn được hưởng lương của tháng 9 và còn được tính thêm 1/4 tháng lương trợ cấp thôi việc.
     
    Báo quản trị |