Hỏi về luật lao động?

Tôi hiện là nhân viên phòng nhân sự của một doanh nghiệp tại Quảng Ngãi. Công ty của tôi đang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - công ty con. Hiện tôi đang vướng một vấn đề như sau, kính mong Anh (Chị) tư vấn:

-         Tháng 2/2014, công ty tôi có điều động biệt phái 01 cán bộ của Công ty đến phụ trách phòng kết toán của một công ty con của mình, thời gian biệt phái đến tháng 08/2014

-         Đế tháng 09/2014, Công ty con có đề xuất Công ty mẹ giới thiệu đồng chí này để giữ chức kế toán trưởng của công ty (điều động luôn chứ không biệt phái nữa)

Vướng mắc đó là: để đồng chí đó đến giữ chức kế toán trưởng tại công ty con của công ty tôi thì không biết thủ tục như thế nào vì đây là 2 công ty hạch toán độc lập, công ty mẹ có thể điều động trực tiếp hay không (xem như đồng chí đó là Người đại diện của công ty mẹ), hay phải làm thủ tục chấm dứt/ tạm hoãn hợp đồng với công ty mẹ, để công ty con tự tiếp nhận và làm thủ tục bổ nhiệm

Vì mình không hiểu. nếu là doanh nghiệp thì sao và không phải doanh nghiệp nhà nước thì sao? luật sư có thể giải thích 2 trường hợp được không ạ. cảm ơn

Cảm ơn bạn nha. nhưng bạn có thể nói rõ hơn về luật trong trường hợp trên đk không. nếu đây là doanh nghiệp nhà nước thì trường hợp trên công ty mẹ có thể điều động anh Nam trực tiếp hay không (xem như đồng chí đó là Người đại diện của công ty mẹ), hay phải làm thủ tục chấm dứt/ tạm hoãn hợp đồng với công ty mẹ, để công ty con tự tiếp nhận và làm thủ tục bổ nhiệm???