Hỏi về hợp đồng lao động và BHXH bắt buộc?

Chủ đề   RSS   
  • #585125 07/06/2022

    tueminhhtd1102

    Female
    Sơ sinh

    Vietnam --> Nghệ An
    Tham gia:07/06/2022
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 12 lần


    Hỏi về hợp đồng lao động và BHXH bắt buộc?

    Em chào anh/chị

    Em có một vấn đề cần nhờ anh chị tư vấn hoặc cùng thảo luận ạ.

    Các doanh nghiệp sản xuất khi sử dụng lao động phổ thông, họ thường qđ người lđ thử việc 1 tháng, nhưng hồ sơ ký HĐ chia ra theo kiểu:

    1. Ký hợp đồng khoán việc hoặc hợp đồng dịch vụ trong 1 tháng

    - trường hợp này có bắt buộc phải nộp 10% thuế TNCN, nếu doanh nghiệp chưa trừ 10% thuế thì có bị truy cứu không?

    2. Ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng, sau đó ký hợp đồng thử việc 06 ngày, hết HĐ thử việc ký hợp đồng xác định 12 tháng

    - Trường hợp ký hợp đồng lao động như thế này có đúng luật không ạ.
    - Có phải trừ 10% thuế TNCN vào tiền lương của NLĐ khi ký HĐLĐ dưới 1 tháng không ạ?

    Đối với trường hợp thứ 2 em chưa tìm thấy luật quy định rõ ràng. Bộ luật Lao động 2019 quy định có 2 loại HĐLĐ là ko xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn nhưng ko quá 36 tháng; quy định ko đc thử việc đối với HĐ LĐ dưới 1 tháng, nhưng k quy định đối với HĐLĐ dưới 1 tháng kết thúc có đc ký tiếp HĐ thử việc hay không.

    Vậy mong anh/chị xem và cùng thảo luận các vấn đề nêu trên, các căn cứ pháp luật để áp dụng ạ.

    Em xin cảm ơn!

     
    333 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tueminhhtd1102 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (07/06/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #585132   07/06/2022

    lawyerinthefuture
    lawyerinthefuture
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2016
    Tổng số bài viết (545)
    Số điểm: 4441
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 207 lần


    Hỏi về hợp đồng lao động và BHXH bắt buộc?

    Mình xin trả lời chung như này, bạn đối chiếu câu hỏi rồi tham khảo thêm câu trả lời của thành viên khác nhé:

    - Người lao động thử việc vẫn trừ 10% thuế TNCN

    - Công nhân (nhân viên trình độ trung cấp) theo quy định thử việc 1 tháng (nhân viên trình độ cao đẳng trên lên thử việc 60 ngày) khi hết thời hạn thử việc thì ký hợp đồng lao động chính thức có thời hạn từ 12 đến 36 tháng (thông thường ký 12 tháng), khi hợp đồng lao động từ 12 đến 36 tháng hết thời hạn thì ký thêm 1 lần cũng có thời hạn từ 12 đến 36 tháng và khi hợp đồng lao động chính thức được ký lần 2 hết thời hạn nếu vẫn sử dụng người lao động đó thì phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tức là được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 lần (từ 12 đến 36 tháng)

    Trang facebook: " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí " sẽ giúp các bạn giải đáp những vướng mắc pháp lý xoay quanh cuộc sống.

    Hãy ghé thăm trang khi bạn gặp phải một vấn đề vướng mặc nào đó .Đừng tiếc gì 1 like và 1 share trang facebook:

    " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí ".

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn lawyerinthefuture vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/06/2022) tueminhhtd1102 (08/06/2022)
  • #585134   08/06/2022

    tueminhhtd1102
    tueminhhtd1102

    Female
    Sơ sinh

    Vietnam --> Nghệ An
    Tham gia:07/06/2022
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 12 lần


    Dạ, em cảm ơn anh/chị

    Nhưng ý em là:

    1.  Hợp đồng lao động dưới 1 tháng (không phải hợp đồng thử việc) thì thuế TNCN tính mức 10% hay tính theo biểu lũy tiến như bình thường.

    2. Sau khi kết thúc HĐLĐ dưới 1 tháng, DN xem như chấm dứt HĐLĐ, và tiến hành các thủ tục như tuyển dụng mới, ký hợp đồng thử việc, HĐ xác định thời hạn 12-36 tháng thì có được không?

    Hai vấn đề này em chưa tìm được các quy định pháp luật cũng như các văn bản hướng dẫn.

    Em cảm ơn ạ!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tueminhhtd1102 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/06/2022)
  • #585281   12/06/2022

    lawyerinthefuture
    lawyerinthefuture
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2016
    Tổng số bài viết (545)
    Số điểm: 4441
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 207 lần


    Hỏi về hợp đồng lao động và BHXH bắt buộc?

    1. Theo điểm i khoản 1 điều 25 VBHN số 68 ngày 19/12/2019 của BTC: HĐLĐ dưới 3 tháng hoặc không ký hợp đồng mà có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu trở lên thì DN khấu trừ 10%...

    2. Ý của bạn có phải là: DN tuyển bạn A ký thử việc 1 tháng sau đó không ký chính thức với bạn A, nhưng cho nghỉ và tuyển dụng lại bạn A và ký hợp đồng thử việc 1 tháng đúng không? Nếu đúng  như vậy thì vẫn được, tùy vào bạn A có đồng ý như vậy hay không (vì như thế thiệt thòi về quyền lợi của bạn A)

    Trang facebook: " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí " sẽ giúp các bạn giải đáp những vướng mắc pháp lý xoay quanh cuộc sống.

    Hãy ghé thăm trang khi bạn gặp phải một vấn đề vướng mặc nào đó .Đừng tiếc gì 1 like và 1 share trang facebook:

    " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí ".

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lawyerinthefuture vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (13/06/2022)