chào bạn, theo mình thì chuyên viên pháp lý, nhân viên pháp chế trong các doanh nghiệp thì có các nhiệm  vụ, chức năng và yêu cầu tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng. ví dụ ngân hàng ABC tuyển NV pháp chế như sau:

          Nhiệm vụ, chức năng:

• Tư vấn các vấn đề liên quan đến hoạt động pháp lý của ngân hàng ABC cho các đơn vị/phòng /ban.
• Hỗ trợ các phòng ban, chi nhánh soạn thảo, chỉnh sửa các văn bản, giấy tờ, Hợp đồng phù hợp với luật pháp Việt Nam.
• Cập nhật những điều luật, nghị định, thông tư ban hành mới ảnh hưởng đến pháp lý Ngân hàng, Phòng công chứng nghiệp vụ để tư vấn, hướng dẫn cho các đơn vị khi có yêu cầu.
• Tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các phòng ban chức năng trong việc chỉnh sửa, thương thượng hợp đồng.
• Yêu cầu:
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật.
• Nắm vững các hướng dẫn, quy định và quy trình nghiệp vụ trong công tác pháp lý.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong mảng Pháp chế của ngân hàng.
• Có chứng chỉ ngại ngữ, sử dụng thành tin học VP.
• Có kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm, thuyết trình và soạn thảo văn bản xuất sắc.

Chào bạn! Mình đọc được bài này trên Nhân Lực Ngành Luật, bạn xem sao nhé

Chuyên viên pháp lý là một nhân sự quan trọng trong tổ chức, đóng vai trò giải quyết các vướng mắc pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động của tổ chức đó

Chuyên viên pháp lý là một cầu nối quan trọng trong đối nội

Trong một tổ chức, mỗi bộ phận có một vai trò riêng đảm bảo cho sự vận hành cả bộ máy tổ chức một cách trơn tru, và chuyên viên pháp lý chính được ví như là dầu bôi trơn để bộ máy vận hành mà không có bất kỳ trục trặc nào.

Những phát sinh về pháp lý trong công tác nhân sự như liên quan đến tiền công, tiền lương, làm thêm giờ, các phúc lợi xã hội liên quan tới bảo hiểm, tai nạn lao động… đây là những vấn đề mà bộ phận nhân sự thường xuyên đối mặt. Đương nhiên trách nhiệm giải quyết công việc là của Phòng Nhân sự. Tuy nhiên, với vai trò là một chuyên viên pháp lý, thì người phụ trách việc này cũng phải có nhiệm vụ tham mưu, tư vấn cho phòng nhân sự.

Hay như các vấn đề liên quan đến tái cơ cấu công ty, thủ tục đăng ký đầu tư, kinh doanh, thành lập mới, họp đại hội cổ đông công ty… tất cả những vấn đề này phát sinh trong quá trình mà công ty hoạt động, và nhiệm vụ giải quyết nó thuộc về chuyên viên pháp lý.

Đối với bộ phận kế toán, chuyên viên pháp lý cũng có thể tham mưu liên quan đến các hoạt động thu hồi công nợ…

Chuyên viên pháp lý là người có tiếng nói trọng lượng trong công ty

Khi công ty ký hợp đồng hợp tác kinh doanh với đối tác, chuyên viên pháp lý là người phải làm việc đầu tiên. Là người phải thẩm định tính đúng đắn, mức độ rủi ro pháp lý… để tham mưu với ban điều hành công ty.

Khi ký một hợp đồng mua vật tư, chuyên viên pháp lý là người làm việc song song với bộ phận thu mua của công ty để đảm bảo rủi ro pháp lý ở mức thấp nhất cho doanh nghiệp.

Khi ký một hợp đồng bán hàng, chuyên viên pháp lý cũng phải làm việc song song với bộ phận kinh doanh để đảm bảo những hợp đồng bán hàng chặt chẽ, giảm thiểu rủi ro về phía mình.

…

Nói tóm lại, chuyên viên pháp lý là vị trí có thể làm việc liên quan tới rất nhiều bộ phận khác trong doanh nghiệp, chính vì vậy tiếng nói của họ rất có trọng lượng.

Chuyên viên pháp lý là người làm dâu trăm họ, dễ bị ghét, khó được yêu

Như đã nói ở trên, là một chuyên viên pháp lý trong công ty, bạn phải làm việc với nhiều bộ phận, phòng/ban khác trong công ty. Ngoài việc là người có tiếng nói trọng lượng thì ngược lại cũng là người dễ bị… ghét nhất. Lý do đơn giản:

- Rà soát hợp đồng mua vật tư kỹ quá, gây khó khăn cho bộ phận thu mua.

- Rà soát hợp đồng bán hàng kỹ quá, khiến kinh doanh chậm lên đơn, ảnh hưởng doanh số

… và nhiều lý do khác, với đặc điểm công việc của mình, một chuyên viên pháp lý phải đảm bảo sự an toàn về mặt pháp lý, rủi ro ở mức thấp nhất có thể, và điều đó vô tình có thể gây ảnh hưởng tiến độ công việc của những bộ phận khác trong công ty.