Hiện nay tôi đang công tác tại công ty Liên doanh với Trung quốc, 50% vốn sở hữu của nhà nước, công việc chuyên môn của tôi là kế toán tổng hợp của Công ty, về công tác đoàn thể tôi giữ chức tịch công đoàn công ty.
Trước đây, trình độ của tôi là trung cấp chuyên nghiệp. Từ 01/01/2008 tôi được hưởng mức lương cán sự 9/12, hệ số 3,32 đến nay đã được 2 năm 3 tháng. Trong thời gian qua tôi đều đạt lao động xuất sắc, hoạt động đoàn thể xuất sắc, không vi phạm khuyết điểm gì.
Tháng 10/2009 tôi tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành đang làm, ngày 01/01/2010 tôi nộp bằng tốt nghiệp kèm theo đơn đề nghị và biên bản họp phòng đề nghị nâng và chuyển xếp lại lương cho đúng với trình độ hiện nay của tôi. Cụ thể đề nghị chuyển lên ngạch chuyên viên kinh tế 5/9, hệ số 3,58.
Đối chiếu với quy chế của công ty (Quy chế lương của Công ty đang áp dụng là hệ thống thang bảng lương nhà nước theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của chính phủ) và thoả ước LĐTT đã được ký kết giữa Tổng giám đốc và chủ tịch công đoàn công ty thì tôi đã đủ điều kiện để được nâng lương nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận được quyết định nâng và chuyển xếp lương. Vì Tổng giám đốc (người Trung quốc) yêu cầu trình văn bản quy định về việc chuyển xếp phiên lương từ ngạch này sang ngạch kia.
Vậy tôi xin hỏi luật sư : Với trường hợp của tôi được nâng và chuyển xếp lại lương như trên có đúng không? Có văn bản nào hướng dẫn về việc chuyển xếp lương từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên trong DN không? Mong Luật sư giúp đỡ cho tôi theo địa chỉ: hongoanh199@yahoo.com
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 09:31:50 AM
