Hỏi luật sư về việc bồi thường tài sản

Xin chào và mong các luật sư giải đáp giùm tôi thắc mắc về việc bồi thường tài sản như sau, trình bày hơi dài dòng mong các luật sư thông cảm.

 Công ty tôi có thuê 1 kho bên ngoài để chứa những tài sản hư hỏng của công ty để chờ thanh lý (kho này không có bảo vệ), chúng tôi làm công việc ở phòng quản lý tài sản và phòng được công ty giao quản lý kho này nhưng hàng ngày chúng tôi làm việc  tại văn phòng ở trụ sở chính của công ty chỉ khi nào có tài sản hỏng thì chúng tôi mới đem lên và bỏ vào kho chứ không thường xuyên có mặt ở kho này.

 Vừa rồi sau quá trình kiểm kê kho này  thì phát hiện thiếu một số tài sản, kiểm tra kho không có dấu hiệu cạy phá nên công ty quy trách nhiệm cho chúng tôi, phòng chúng tôi gồm 6 người nhưng công ty chỉ quy trách nhiệm cho 3 người, còn trưởng phòng, phó phòng và kế toán kho thì không phải chịu trách nhiệm vì nói là chỉ có 3 chúng tôi hay chuyển đồ lên kho.

 Tài sản bị mất là thiết bị đã hỏng tính theo giá bán ở thị trường thì rất nhỏ nhưng khi tính giá trị bồi thường thì phòng kế toán nói những thiết bị này vẫn còn trong thời gian khấu hao nên tính theo giá trị khấu hao còn lại nên thành ra những tài sản hỏng này vẫn mang giá trị rất lớn.

Vậy các luật sư cho tôi hỏi 2 vấn đề:

- Trách nhiệm của công ty, trưởng phòng, phó phòng, kế toán kho của phòng tôi trong việc này như thế nào ?

- Và việc định giá để chúng tôi bồi thường của phòng kế toán về những tài sản hỏng này như vậy có đúng không ?

Tôi xin chân thành cảm ơn !

Chào bạn!

Việc quy trách nhiệm còn phụ thuộc vào phân công công việc trong công ty và nội bộ phòng ban.

Tôi xin được trích dẫn các Điều luật trong BLLĐ như sau:

Điều 130. Bồi thường thiệt hại

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Điều 131. Nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại

1. Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.

2. Trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý việc bồi thường thiệt hại được áp dụng theo quy định tại Điều 123 và Điều 124 của Bộ luật này.

Điều 132. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thoả đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.

Nếu không có dấu hiệu cạy phá, như vậy công ty cho rằng 3 người thường xuyên xuống nhà kho đã lấy trộm. Nhưng có 3 người, khi chưa xác định được ai là người lấy trộm mà đã áp đặt trách nhiệm như vậy là không hợp lý. Bạn có thể khiếu nại.

Thân gửi!

Bạn có bản sao biên bản không? Phải xem nội dung biên bản, câu chữ trong đó thì mới xác định được.

Còn về giá trị tài sản bồi thường thì cũng rất khó để xác định mức độ hỏng hóc (vì làm gì có tài sản để xác minh). Nếu không có căn cứ để xác định mức độ hỏng hóc của tài sản thì bạn sẽ gặp bất lợi.