Hoang mang trước khi đi phỏng vấn

Hi bạn,

Theo mình thì thời đại bây giờ không phải đi xin việc nữa mà là tìm kiếm công việc, công ty phù hợp với mình. Do đó, sẽ có công ty có văn hóa, môi trường, chính sách, công việc phù hợp với người A nhưng không phù hợp với người B. Cho nên, bạn phải xem xét việc tìm hiểu thông tin của mình từ đâu, có đáng tin không, những người đưa ra nhận xét đã từng làm tại công ty hay chỉ nghe nói và phóng đại thêm, thậm chí họ có phải những người có thái độ tốt hay không nữa...

Kinh nghiệm của mình thì bạn có thể dựa vào những yếu tố sau:

- Nếu được, tốt nhất bạn nên tham khảo người quen và đã từng làm tại công ty đó. Họ biết chính sách công ty, bạn có thể hỏi họ rõ hơn là tại sao anh/chị thấy quy định đó của công ty là hợp lý/không hợp lý? Từ đó, bạn xem xét bản thân mình có thể thích nghi được hay không.

- Website công ty có rõ ràng, chuyên nghiệp hay không: cái này theo cảm tính của mình thôi, những website công ty mà trình bày lộn xộn, rối rắm là mình không có thiện cảm, cảm giác như website chỉ làm cho có. Nếu bộ mặt công ty mà không được quan tâm chăm chút thì những vấn đề khác sẽ thế nào?

- Các trang mạng xã hội của công ty: ai đi làm mà chả quan tâm đồng nghiệp tương lai của mình sẽ thế nào. Do đó, đây cũng là một cách để bạn có thể tìm hiểu về họ.

- Các review trên diễn đàn, trang tuyển dụng: phần này thì mình thấy trên trang Vietnamwork có phần để review công ty IT, mình không chắc các ngành khác thế nào. Còn các review trên diễn đàn thì như mình nói ở trên, không phải tất cả đều đúng. Tuy nhiên, nếu hơn 50% là review tiêu cực thì bạn thực sự phải cân nhắc.

- Từ người phỏng vấn bạn: bản thân mình thấy đây là cách rất hiệu quả. Người phỏng vấn bạn sẽ như người đại diện của công ty và thường có chức vụ cao như Giám đốc, trưởng phòng nhân sự, quản lý. Qua cách họ nói chuyện bạn cũng sẽ phần nào cảm nhận được tính cách của người đó. Nếu đó là một người nói chuyện cộc lốc, bất lịch sự thì bạn không hy vọng gì là họ sẽ thay đổi khi bạn thành nhân viên của họ. Nhưng bạn cũng nên cẩn trọng với những trường hợp người phỏng vấn quá ngọt ngào và nhiều hứa hẹn.

Nói chung, nghề nghiệp là cái duyên bạn ạ. Cũng cần một xíu may mắn nữa. Cho nên, mình nghĩ bạn cứ chuẩn bị thật tốt kỹ năng, kiến thực và thái độ tích cực thì cũng sẽ tìm được cho mình công việc như ý thôi.

Chúc bạn may mắn 

Chào bạn,

Mỗi người sẽ có 01 cảm nhận khác nhau về cùng 01 vị trí, cùng 01 công việc, cùng 01 môi trường. Những người cầu tiến thì họ sẽ có cảm nhận khác, còn những người không cầu tiến thì họ sẽ cảm nhận khác. Đừng vì suy nghĩ của người ta mà bạn bỏ lỡ công việc.

Tuy nhiên, những góp ý của người đã từng làm công ty đó cũng là 01 kinh nghiệm quý giá cho bạn. Bạn tiếp thu và cố gắng khéo léo trao đổi trong buổi phỏng vấn sẽ thực tế góp ý của người kia có chính xác không.

Thân.

Tham khảo thông tin thì mình nghĩ bạn nên phân biệt cái nào là thông tin chính xác, cái nào là thông tin bên lề mang tính chất tham khảo, ví dụ như các thông tin trên các trang báo chính thống, trang web chính thức của công ty thì mình nghĩ được xem là chính xác , còn lại các nguồn từ FB, truyền miệng truyền tai thì chỉ nên tham khảo thôi, mà nếu mới ra trường thì cũng không nên quá kén chọn, nếu 1 doanh nghiệp không ổn, có vấn đề, lời ra tiếng vào nhiều thì mình nghĩ nó sẽ không tồn tại được đủ lâu đến lúc bạn làm việc đâu. Còn muốn biết thêm chi tiết thì khi bạn phỏng vấn bạn có thể đưa ra các câu hỏi, các thắc mắc 1 cách hợp lí về công ty để được các anh chị tuyển dụng giải đáp.

Chào bạn, mình cũng đã từng có cảm giác hoang mang trước khi đi phỏng vấn như bạn. Buổi phỏng vấn là một buổi rất quan trọng đối với một người như chúng ta vì thề việc thể hiện như thế nào để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng là một vấn đề rất khó khăn. Những điều bạn nói ở trên là nhưng điều chúng ta nên làm trước khi đến phỏng vấn ở đâu. Khi bạn tìm hiểu về công ty sắp phỏng vấn nó sẽ tạo cho bạn một tâm thế tự tin hơn và khi trả lời phỏng vấn khắc bạn sẽ trở nên tự nhiên và gần gũi hơn, tạo thiện cảm tốt cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khi tìm hiểu thì xảy ra việc là có những thông tin trái chiều khiến ảnh hưởng đến quyết định cho bạn. Nhưng theo mình nghỉ, ở bất cứ nơi đâu cũng thế, cũng có những điều tốt và điều không tốt và hơn hết mỗi người mỗi cách cảm nhận. Mình khuyên bạn khi thấy được công ty tốt, không có nhiều vấn đề xấu nghiêm trọng thì hãy tự tin đi phỏng vấn, chỉ khi bạn đi làm việc bạn mới biết công ty có tốt hay không. Nếu vào công ty chúng ta không có kinh nghiệm thì chúng ta sẽ có trải nghiệm và những bài học cho bản thân mình sau này. Hãy tự tin lên nhé

Mỗi người một ý, công ty này trong mắt người này rất tốt, nhưng lại không lọt nổi mắt người kia, đó là chuyện bình thường. Bạn tìm hiểu trước về công ty tất nhiên là tốt, nhưng nó cũng chỉ nên mang tính chất tham khảo thôi. Nghề nghiệp là một cái duyên, nhất định xô đẩy bạn tìm được một công ty phù hợp nhất

Vấn đề nào cũng vậy luôn là mỗi người mỗi ý, người thì thích kiểu cách làm việc như thế này người thì thích thế kia. Nên khi bạn đọc bất kỳ ý kiến đánh giá nào của người khác bạn cần phải giữu được sự tỉnh táo, trung dung, xem xét vấn đề 1 cách logic nhất, xem cái mà người đó nói có đúng không....Và quan trọng hơn hết suy nghĩ nên làm công ty nào nên để dành sau khi bạn được công ty nhận rồi thì se hợp lý hơn và không làm bạn mất tinh thần trước khi đi phỏng vấn.