Luật sư kính mến!
Xin hỏi luật sư 1 việc như sau:
Tôi làm việc cho 1 công ty nước ngoài là GRG nhưng thông qua 1 cty việt nam là VST để chi trả lương và các chính sách khác của người lao động( BHXH, BHYT...).Ngoài ra điều chuyển hay bố trí công việc là do cty GRG thực hiện. Tôi ký hợp đồng thông qua cty VST được hiểu là cty cung cấp lao động cho GRG. Khi phỏng vấn với cty GRG Tôi thỏa thuận mức lương net là 800 USD/ 1 tháng ( không có văn bản chính thức) . Theo tinh thần đó cty VST ký hợp đồng với tôi ngày 15/12/20008 bằng văn bản tiếng Việt có chia làm nhiều mục ( lương chính, phụ cấp, thêm giờ...) và tổng số tiền cộng lại thực tế lớn hơn 800 USD . Phần chênh lệch đó tôi nghĩ là cty VST dùng để trả Thuế Thu Nhập Cá Nhân cho tôi nên ko đòi hỏi gì và hàng tháng tôi vẫn nhận đủ 800 USD . Tôi cũng không biết việc thỏa thuận giữa VST và GRG như thế nào. Nay chính phủ có chính sách miễn thuế thu nhập cá nhân đến tháng 6/2009 cho người lao động có thu nhập bằng tiền lương. Tôi có yêu cầu cty VST trả lại phần tiền thuế được miễn đó . Vì trong hợp đồng lao động của tôi hoàn toàn ko có mục nào ghi tôi sẽ nhận lương Net 800 USD hay cty VST sẽ chịu trách nhiệm trả thuế thu nhập cá nhân cho tôi. Vậy tôi có thể đòi lại phần tiền miễn thuế đó không? Vì hiện nay phía cty nhân sự VST nói rằng họ không trả lại tiền miễn thuế đó với lý do tôi đã được nhận phần lương NET dù giữa tôi và VST ko có 1 văn bản ký kết nào về việc tôi nhận lương NET.
Xin Luật Sư tư vấn giúp. Mong sớm nhận được câu trả lời của Luật Sư.
