Giữ tiền sau khi quyết toán có vi phạm trách nhiệm hình sự không?

Chủ đề   RSS   
  • #541895 26/03/2020

    hiennt.cabtech

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2020
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Giữ tiền sau khi quyết toán có vi phạm trách nhiệm hình sự không?

    Kính chào Luật Sư.

    Cơ quan của em là cơ quan nhà nước nên có hình thức tạm ứng tiền và thanh quyết toán số tiền theo chứng từ. Ban đầu, cơ quan tạm ứng cho bạn A 10đ để thực hiện công việc. Sau đó, bạn A sử dụng 5đ và đem nộp chứng từ với tổng giá trị là 15đ. Mọi việc đều theo chỉ đạo của cơ quan, 5đ còn lại phải nộp về cho cơ quan. Tuy nhiên, bạn A không nộp lại 5đ và nghỉ ngang, không liên lạc được. 5đ tương đương 15tr.

    Vậy cho em hỏi:

    1. Cơ quan được quyền gửi văn bản về địa phương để khởi tố hình sự không?

    2. Chi phí khởi tố hình sự là bao nhiêu ạ?

     
    1912 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hiennt.cabtech vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (27/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #541927   26/03/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1518)
    Số điểm: 8647
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1066 lần


    Theo thông tin cung cấp thì nhân viên của công ty có đứng ra tạm ứng tiền của công ty để chi đi thực hiện nhiệm vụ. Vậy nếu có tranh chấp phát sinh, công ty cần có giấy tờ chứng minh đã giao tiền cho nhân viên đó.

    Căn cứ Điều 175 Bộ luật Hình sự năm 2015 quy định:

    Điều 175. Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản

    1. Người nào thực hiện một trong các hành vi sau đây chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 4.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 4.000.000 đồng nhưng đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản hoặc đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174 và 290 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm hoặc tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

    a) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác bằng hình thức hợp đồng rồi dùng thủ đoạn gian dối hoặc bỏ trốn để chiếm đoạt tài sản đó hoặc đến thời hạn trả lại tài sản mặc dù có điều kiện, khả năng nhưng cố tình không trả;

    b) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác bằng hình thức hợp đồng và đã sử dụng tài sản đó vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến không có khả năng trả lại tài sản.

    ...

    Như vậy, theo quy định trên người nhân viên trong đơn vị bạn đã bỏ trốn không liên lạc được thì đã có dấu hiệu chiếm đoạt tài sản. Nếu đơn vị bạn chứng minh được nhân viên đã nhận tiền và chiếm đoạt số tiền đó thì nhân viên này sẽ chịu trách nhiệm hình sự. Để bảo vệ quyền lợi của mình đơn vị bạn nên tố cáo nhân viên đó với cơ quan điều tra nơi hai bên đã thực hiện giao dịch và việc tố cáo này nếu được giải quyết sẽ không phải mất phí.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    hiennt.cabtech (26/03/2020) ThanhLongLS (27/03/2020)
  • #541929   26/03/2020

    hiennt.cabtech
    hiennt.cabtech

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2020
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn Luật Sư Tùng.

    - Nhân viên này không gọi điện được nhưng vẫn trả lời email, bàn giao công việc qua email. Và không lên công ty để gặp trực tiếp, viện cớ do dịch Covid-19.

    - Cơ quan có giữ chứng từ tạm ứng của nhân viên. Tuy nhiên, nhân viên này đã cung cấp giấy tờ chứng từ hóa đơn đầy đủ để thanh toán tiền tạm ứng này. Số tiền nhân viên đang giữ là số tiền như "tham nhũng". Định mức 10đ, chi 5đ. Giữ 5đ. Cơ quan ko có chứng minh việc này được.

    Vậy theo LS, cơ quan em có thể tố cáo được không ạ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hiennt.cabtech vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (28/03/2020)
  • #542101   28/03/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1518)
    Số điểm: 8647
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1066 lần


    Như tôi đã tư vấn ở phần trước, nếu đơn vị bạn chứng minh được nhân viên đã nhận tiền và không trả với mục đích chiếm đoạt số tiền đó thì nhân viên này sẽ chịu trách nhiệm hình sự. Để bảo vệ quyền lợi của mình đơn vị bạn nên tố cáo nhân viên đó với cơ quan điều tra nơi hai bên đã thực hiện giao dịch và việc tố cáo này nếu được giải quyết thẻo quy định.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (28/03/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;