Giữ bằng của người lao động sẽ bị phạt 25 triệu đồng

Giữ bằng của người lao động sẽ bị phạt 25 triệu đồng

Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP và có hiệu lực kể từ ngày 10/10/2013.

Theo đó, người sử dụng lao động nếu giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động sẽ bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng.

Ngoài ra nếu người sử dụng lao động buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng cũng bị phạt với mức trên.

Có lẽ like cái nhận xét của anh ntdieu nhiều hơn đấy. hehe

Cái này không quy định trường hợp lỡ giữ mà làm mất của người ta thì DN phải chịu trách nhiệm gì nhỉ?

Mất thì bồi thường tính kiểu gì đc bác ntdieu ơi

Hơ cái này cũng không thể bắt DN đi làm lại bằng cho NLĐ được, vì chỉ có chính bản thân người đó đi mới làm được thôi.

Chắc chỉ có bắt bồi thường khoản tiền cho việc đi làm lại bằng cho họ thì may ra: tiền giấy tờ, xăng xe, nước uống...